Прокурорский надзор за трудовым законодательством

  • 02 апр. 2012 г.
  • 11888 Слова
Оглавление


ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………4
ГЛАВА 1. ПРЕДМЕТ И ПРЕДЕЛЫ ПРОКУРОРСКОГО НАДЗОРА ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ………………8
1.1 Понятие и цели прокурорского надзора за соблюдением трудового законодательства …………………………………………………………………8
1.2 Понятие «закона» в предмете прокурорского надзора за соблюдением трудового законодательства ……………………………………………………12
1.3 Объектыпрокурорского надзора за соблюдением трудового законодательства………………………………………………………………
1.4 Надзор за соответствием законам правовых актов, издаваемых поднадзорными органами и должностными лицами ……………………….
ГЛАВА 2. ПРАВОВЫЕ СРЕДСТВА ОРГАНОВ ПРОКУРАТУРЫ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ НАДЗОРА ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА …………………………………………………
2.1 Прокурорская проверка соблюдения законодательства отруде и полномочия при ее осуществлении …………………………………………..
2. 2 Средства прокурорского реагирования на нарушения законодательства о труде …………………………………………………………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………….……
БИБЛИОГРАФИЯ ………………………………………………………….






ВВЕДЕНИЕ




Актуальность выбранной темы.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правовогорегулирования трудовых отношений в России признаются безусловное право на свободный и безопасный труд, равенство прав и возможностей работников, установление государственных гарантий по обеспечению прав работников. Трудовые права гражданина, провозглашенные как в международных актах, принятых большинством стран мирового сообщества, так и в национальном законодательстве, являются составляющей прав исвобод человека и гражданина.
Рыночные преобразования в экономике Российской Федерации обусловили существенные изменения в правовом регулировании социально-трудовых отношений, правовом положении субъектов трудового права: государства, работодателей и работников, органов государственного надзора и контроля. В современных условиях государство предоставляет возможность сторонам трудовыхправоотношений самостоятельно регулировать трудовые отношения в установленных законодательством формах.
Развитие рыночных отношений неизбежно ведет к увеличению конкуренции на рынке товаров и услуг. Для обеспечения высоких позиций предприятия наращивают объемы производства, что невозможно без значительного числа работников.
Ради снижения затрат и увеличения прибыли работодатели нередко идут нанарушение трудовых прав своих работников. В условиях мирового

нарушения трудовых прав и законных интересов работников.
Помимо невыплаты заработной платы существуют и другие нарушения трудового законодательства, которые приводят к дестабилизации обстановки в обществе, созданию очагов социальной напряженности.

Данные обстоятельства обусловливают необходимость более

широкогоприменения со стороны контролирующих и правоохранительных

органов системы мер направленных на выявление нарушений законов о

труде их своевременное пресечение и привлечение виновных в совершении

правонарушений работодателей к установленной законом ответственности.

В этих условиях возрастает роль прокурорского надзора за соблюдением законодательства о трудовых правах граждан, а реалиисегодняшнего дня ставят задачу реального обеспечения и защиты трудовых прав и интересов граждан, общества и государства, чтобы прокурорский надзор был надежным инструментом идущих в стране преобразований. А необходимость научно-правовой базы данных отношений обуславливает актуальность данной работы.

Объектом исследования является совокупность правоотношений, возникающих в процессе осуществленияпрокурорского надзора за исполнением трудового законодательства в Российской Федерации.
Предмет исследования. Деятельность прокуратуры по надзору за соблюдением трудового законодательства во взаимосвязи с современным состоянием законности и тенденциями совершенствования законодательства в этой сфере, а также способы, формы, средства и проблемы...
tracking img