Рабочее время и время отдыха

  • 06 сент. 2011 г.
  • 3036 Слова
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«КЕМЕРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Кафедра общей психологии и психологии развития

Контрольная работа

Тема: Рабочее время и время отдыха.

Выполнила:
студентка 2 курса ОЗО 6 лет
специальность «психология»
ТолстыхГ.В.

Проверила:
Балаян Э. Ю.

Кемерово 2008

Содержание
Введение 3
1 Виды и режимы рабочего времени 3
1.1 Сокращенная продолжительность рабочего времени 3
1.2 Неполное рабочее время 4
1.3 Ненормированный рабочий день 4
1.4 Продолжительность ежедневной работы(смены) 4
1.5 Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней 5
1.6 Сверхурочная работа 6
2.Понятия и виды времени отдыха 7
2.1. Перерывы для отдыха и питания 7
2.2 Специальные перерывы для обогревания и отдыха 8
2.3 Выходные дни 8
2.4 Нерабочие праздничные дни 8
2.5 Отпуска 10
Вывод 12
Список литературы 13

Введение
От продолжительности рабочего времени зависит общее состояния здоровья и жизнедеятельности человека. Продолжительность и интенсивность рабочего временипрямо влияет на продолжительность времени отдыха необходимого человеку для восстановления сил, потраченной энергии, выполнения семейных обязанностей по воспитанию и т.д. Поэтому строжайшее соблюдение законодательства о рабочем времени одновременно является обеспечением важнейшего конституционного права человека- права на отдых.
Регулирование рабочего времени направлено на три важнейшие задачи:- Установление возможного участия граждан в общественном труде;
- Обеспечение охраны труда;
- Соблюдение гарантии права на отдых.

1. Виды и режимы рабочего времени

Рабочее время – это установленное законом (или на его основе) время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, должностной инструкцией должен выполнять своиобязанности, трудовые функции.
В зависимости от возраста, здоровья работника, условий труда и других причин устанавливаются различные виды рабочего времени.
Рабочая неделя – установленное законом или трудовым договором количество рабочих часов в течение календарной недели.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Согласно ст.91 ТК РФ.

Рабочийдень – это продолжительность рабочего времени, установленная законодательством в течение суток.
Рабочая смена – это продолжительность рабочего времени в течение суток, установленная на основании Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или графика сменности.

1.1 Сокращенная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на:
16 часов внеделю - для работников в возрасте до шестнадцати лет;
5 часов в неделю - для работников, являющихся инвалидами 1 или II группы;
4 часа в неделю - для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет;
4 часа в неделю и более - для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Продолжительностьрабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи.
Федеральным законом может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и другихработников).
1.2 Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до...
tracking img