Разработка проекта автоматизированной информационной системы управления персоналом

АКАДЕМИЯ МАРКЕТИНГА И СОЦИАЛЬНО-ИНФОРМАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ – ИМСИТ (г. Краснодар)

Факультет информатики и вычислительной техники
Кафедра информационных технологий



КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: Проектирование информационных систем
на тему: «Разработка проекта автоматизированной информационной системы
управления персоналом»
специальность - 080801.65 Прикладная информатика (вэкономике)


Работа выполнена:
студентом 4 курса очной формы обучения,


Научный руководитель:
доцент, к.т.н.



Краснодар
2014

АКАДЕМИЯ МАРКЕТИНГА И СОЦИАЛЬНО-ИНФОРМАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ (г. Краснодар)

Факультет информатики и вычислительной техники
Кафедра информационных технологий

Утверждаю
Заведующий кафедрой
______________________
«___»_____________20__ г.

ЗАДАНИЕ
накурсовую работу
по дисциплине: Проектирование информационных систем
студенту
ТЕМА РАБОТЫ: Разработка проекта автоматизированной информационной системы управления персоналом
ЗАДАНИЕ
1. Разработать техническое задание
2. Обоснование выбора среды моделирования
3. Создание IDEF – комплекта
4. Создание UML - диаграмм
Рекомендуемая литература:
1. Потемкин В.К. Управление персоналом/ В.К.Потемкин. – М.: Книга по Требованию, 2010. – 432 с.
2. Мезенцев К.Н. Автоматизированные информационные системы/ К.Н. Мезенцев. – М.: Академия, 2012. – 174 с.
Объем пояснительной записки _______________________________ листов
Задание выдано "____" ____________ 201__ г.
Дата сдачи работы (проекта) на кафедру "____" __________ 201__ г.
РЕФЕРАТ

Курсовая работа, 42с., 20 рис., 5 табл., 15 источников, 0 прил.

АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ,
ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ, ПРОЕКТ, ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ, UML, IDEF, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Объектом исследования является система по управлению персоналом.
Целью работы является разработка проекта автоматизированной информационной системы управления персоналом обеспечивающей значительное сокращениезатрат за счет автоматизации ручного труда и формирования отчетности при обработке информации.
Методы исследования – аналитический, экспериментальный.
Анализ и сравнение востребованных данных с течением времени. Методы аналогий и сравнений.
Область применения системы, разработанной в проекте – автоматизация управления персоналом.
Основные результаты – разработан проект системы,позволяющей
наладить управление персоналом.





СОДЕРЖАНИЕ

1 Проект выполнения курсовой работы 7
2 Техническое задание 8
2.1 Наименование программы 8
2.1.1 Назначение и область применения 8
2.2 Требования к программе 9
2.2.1 Требования к функциональным характеристикам 9
2.3 Требования к надежности 9
2.3.1 Требования к обеспечению надежного
функционирования программы 9
2.3.2 Время восстановленияпосле отказа 9
2.3.3 Отказы из-за некорректных действий пользователей системы 10
2.4 Требования к системе в целом 10
2.4.1 Требования к квалификации и численности персонала 11
2.4.2 Требования к составу и параметрам технических средств 12
2.4.3 Требования к информационной и программной совместимости 12
2.4.4 Требования к информационным структурам и методам решения 12
2.4.5 Требования кисходным кодам и языкам программирования 15
2.4.6 Требования к программным средствам, используемым программой 15
2.4.7 Требования к защите информации и программ 15
2.4.8 Специальные требования 15
2.5 Условия эксплуатации 15
2.5.1 Климатические условия эксплуатации 15
2.6 Требования к программной документации 16
2.6.1 Предварительный состав программной документации…... 16
2.7 Технико-экономическиепоказатели…... 16
2.7.1 Экономические преимущества разработки 16
2.8 Стадии и этапы разработки 16
2.8.1 Стадии разработки 16
2.8.2 Этапы разработки 17
2.8.3 Содержание работ по этапам 17
2.9 Порядок контроля и приемки……... 18
2.9.1 Виды испытаний 18
2.9.2 Общие требования к приемке работы 18
3 Описание предметной области 19
4 Обоснование выбора...