Расчет зарплаты на предприятии

  • 26 авг. 2011 г.
  • 8124 Слова
|Федеральное агентство по образованию |
|Государственное образовательное учреждение |
|высшего профессионального образования|
|Московский государственный индустриальный университет |
|(ГОУ МГИУ) |
||
|Кафедра экономики |

|Курсовая работа |
||
| |
|по специальности «Экономика организаций (предприятий)» |
||
|на тему «Методы и расчет заработной платы на предприятии» |
| |
|Группа| |nL11111 |
|Студент | |Иванова И.И. |
|Руководитель проекта | |Старший А.В.|

|Город, 2010 | |

Оглавление

Введение. 3

1. Заработная плата как экономическая категория 4

1.1 Сущность и назначение заработной платы 4
1.2 Основы планирования заработной платы. 5
1.3 Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплатытруда 6
1.4 Системы оплаты труда 7

2. Расчет заработной платы. 10

2.1 Начисление заработной платы 10
2.3 Удержания из заработной платы 12
2.4 Обязательные отчисления от заработной платы 14

3. Расчет заработной платы МОУ СОШ № 1 16

3.1. Определение стоимости бюджетной образовательной услуги в школе. 16
3.2 Расчет окладов педагогических работников 17
3.3 Система стимулирующихвыплат 19
3.4 Краткий обзор автоматизированной системы расчета заработной платы работникам МОУ СОШ № 1. 20

Заключение 27

Список использованных источников 29

Введение.

Ваша работа не может быть зачтена: в теоретической части указаны не все формы и системы оплаты труда, неверно описан расчет среднедневного заработка для начисления отпускных и пособий по временной нетрудоспособности,неверны проценты начислений на фонд заработной платы, неверен расчет подоходного налога, отсутствуют конкретные примеры начисления заработной платы работников предприятия.
Центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит...
tracking img