Реферат

  • 29 марта 2012 г.
  • 5017 Слова
Содержание

Введение...................................................................................................................3
Глава 1. Общая характеристика ОАО «Назаровский элеватор»…………….4
1.1 Характеристика предприятия ОАО «Назаровский элеватор»……………..4
1.2 Организационная структура управления ОАО «Назаровский элеватор»…7
1.3 Размеры производства испециализация…………………………………..8
1.4 Анализ численности и структуры персонала……………………………..13
1.5 Анализ подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в ОАО «Назаровский элеватор»…………………………………14
Глава 2. Направления совершенствования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ОАО «Назаровский элеватор»………………………………………………………………………..23
2.1 Рекомендации по развитию профессионально-технического обучения с учетом спецификипредприятия……………………………………………….23
2.2 Рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала на предприятии ОАО «Назаровский элеватор»………………………………..25
Заключение……………………………………………………………………..29
Список литературы…………………………………………………………….31








Введение

В каждой организации персонал имеет огромное значение. Без людей нет организации. Без квалифицированных кадров ни однаорганизация не сможет достичь своих целей. Хорошая организация стремится максимально эффективно использовать потенциал своих работников, создавая все условия для наиболее полной отдачи сотрудников на работе и для интенсивного развития их потенциала. Повышение квалификации на предприятии - непрерывный процесс, который может заключаться как в новых концепциях, так и в стандартных подходах.
Квалификация — этосовокупность специальных знаний и практических навыков, определяющих степень подготовленности работника к выполнению
профессиональных функций соответствующей сложности.
Цель преддипломной практики – организация и повышение эффективности работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала на предприятии.
Задачи:
1) Проанализировать систему подготовки,переподготовки и повышения квалификации персонала в ОАО «Назаровский элеватор»;
2) Предложить направления совершенствования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала;
Объектом исследования является ОАО «Назаровский элеватор».
Предметом исследования является система подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на ОАО «Назаровский элеватор».




Глава 1.Общая характеристика ОАО «Назаровский элеватор»

1.1 Характеристика предприятия ОАО « Назаровский элеватор»

Полное наименование организации: Открытое Акционерное Общество «Назаровский элеватор».
Сокращённое наименование организации: ОАО «Назаровский элеватор».
ИНН: 2456002618
Код эмитента: 40111-F
Юридический адрес: Красноярский край, город Назарово, ул. 30 лет ВЛКСМ, 2, индекс:662200, телефон: (255) 3-18-22.
Дата регистрации предприятия – 6 декабря 1970 года.
Директор предприятия: Золотухин Валерий Николаевич.
Открытое акционерное общество «Назаровский элеватор» было создано в
1925 г. для ведения предпринимательской деятельности с целью удовле-творения общественных потребностей и получения прибыли, а также активное проведение мер по стабилизации и развитиюэкономики Назаров-ского района Красноярского края инфраструктуры. Основным видом дея-тельности ОАО «Назаровского элеватора» является хранение и складирова-ние зерна, а так же занимается приемом урожая и его отгрузкой.
ОАО «Назаровский элеватор» находится на юго-западной окраине города Назарово, в непосредственной близости от узловой железной дороги – стан-ции Назарово. Предприятию 28 августа 2011года исполнилось 85 лет.
ОАО «Назаровский элеватор» - предприятие крупное. В данный момент на элеваторе хранится 85 тысяч тонн зерна. Для правильного его хранения необходимо неукоснительно соблюдать определенный режим.
ОАО «Назаровский элеватор» представляет собой объединённое хозяй-ство 1 группы, в состав которого...
tracking img