Роль системного подхода в функционировании и развитии организаций

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ, ХАРАКТЕРИСТИКА И ПРИНЦИПЫ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИЕЙ……………………….6

1.1 Сущность и значение системного подхода в управлении………6
1.2 Основные элементы и типы организационной системы…………11
ГЛАВА 2. РОЛЬ СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА В УПРАВЛЕНИИ ОАО СИБНЕФТЕПРОВОД ИШИМСКОЕ УМН………………………………….16
2.1. Значениесистемного подхода в управлении организации……..16
2.2. Анализ системного подхода развития персонала ОАО Сибнефтепровод Ишимское УМН……………………………………………..21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….…….28
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………….……30



















ВВЕДЕНИЕ

В условиях перехода экономики нашей страны к фазе устойчивогоэкономического роста возрастает роль научного подхода в повышение эффективности управления организацией и разработке управленческих решений. Главным фактором научного подхода к совершенствованию управления является исследование систем управления. Применение системного подхода к управлению позволяет выработать стратегию развития организации, обосновать планы и управленческие решения, осуществлять контроль за ихвыполнением, выявлять резерв повышения эффективности деятельности организации, оценивать результаты функционирования организаций, их подразделений и работников.
Системный подход своими корнями уходит в глубокую древность. С самого начала он, может быть неосознанно и в неявных формах, применялся при решениях и в исследованиях различного характера. Да и сегодня системный подход используется повсеместно.
Применениесистемного подхода в менеджменте позволяет увидеть организацию в единстве составляющих ее частей, которые неразрывно связаны с внешней средой. Менеджеры могут проще согласовывать свою конкретную работу с работой организации в целом, если они понимают систему организации и свою роль в ней. Это понимание особенно важно для менеджеров высшего звена, т.к. от их решений зависит дальнейшее развитиеорганизации.
Системный подход стимулирует поддерживать необходимое равновесие между потребностями отдельных подразделений и целями всей организации. Применение системного подхода заставляет задуматься о важности коммуникаций, потоков информации, проходящих через всю систему.
Системный подход помогает установить причины принятия неэффективных решений, он же предоставляет средства и технические приемы дляулучшения планирования и контроля.
Актуальность исследования заключается в следующем: системное управлении организацией особенно важно, так как для разработки верной успешной стратегии развития, для успешного функционирования компании необходимо проанализировать множество факторов, как внутренних, так и внешних, влияющих на нее.
Объектом исследования является предприятие по транспортировки нефти ОАО«Сибнефтепровод» филиал Ишимское УМН.
Предмет курсовой работы – место и роль системного подхода в управлении.
Цель курсовой работы – рассмотреть системный подход в управлении в ОАО «Сибнефтепровод» филиал Ишимское УМН.
Основными задачами курсовой работы является:
изучение сущности и значения системного подхода в управлении;
рассмотрение основных элементов и типов организационной системы;
приобрести навыкиразличения системных технологий управления организациями для осознанного выбора технологий ради решения практических задач в компаниях;
сформировать представление о закономерностях развития систем управления в виде разнообразия классов систем, обладающих различными уровнями развития;
рассмотреть сущность, структуру, принципы функционирования системного подхода к управлению;
Структура работы состоитиз введения, двух глав, заключения и списка используемой литературы.
Во введении изучена актуальность темы, поставлена основная цель, на основе которой, выделены соответствующие задачи, а также рассмотрена методологическая база.
Первая глава посвящена изучению теоретического материала, где рассмотрены такие вопросы, как: сущность,...