Содержание
Введение 3
Глава 1. Рынка труда: понятие, типология 5
1.1 Сущность рынка труда 5
1.2 Инфраструктура рынка труда 7
1.3 Особенности рынка труда 17
Глава 2. Проблемы рынка труда 24
2.1 Занятость населения как один из наиболее важных элементов рынка труда 24
2.2 Безработица и ее формы 30
Глава 3. Анализ рынкатруда России 34
3.1 Состояние рынка труда России 34
3.2 Программа антикризисных мер Правительства Российской Федерации на 2009 год 38
3.3 Пути решения проблем рынка труда 41
Заключение 46
Список литературы 48
Введение
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей иработодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большей части населения страны.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности иэффективности социально-экономической политики. Складывающаяся многоукладная экономика, основанная на рыночных отношениях, предъявляет новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, что обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценкизакономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни, которое напрямую зависит от состояния экономики.
Занятость населения составляет необходимое условиедля его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны, и, пожалуй,особо актуальны для рассмотрения в период глобального финансово-экономического кризиса, оказавшего на них сильное влияние.
Цель данного исследования - раскрыть сущность рынка труда и его структуру, проанализировать его состояния в современных условиях, а также выявить проблемы и пути их решения.
С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяетпоследовательно осветить в первой главе понятие и структуру рынка труда, во второй - его основные проблемы и в третий - состояние и пути решения проблем.
Объектом исследования является рынок труда России.
Предмет исследования - теоретические вопросы формирования рынка труда, его проблемы, а так же практические аспекты функционирования рынка труда в условиях мирового экономического кризиса,развернувшегося осенью 2008 года.
Теоретической и методологической основой написания работы послужили труды ведущих российских и зарубежных экономистов, журналы и Интернет источники.
Глава 1. Рынка труда: понятие, типология
1.1 Сущность рынка труда
Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и еенепосредственное использование в общественном производстве. Рынок рабочей силы, или как его еще называют, рынок труда, имеет принципиальную особенность – его составляющими являются непосредственно живые люди, которые не только выступают носителями рабочей силы, но и наделены специфическими особенностями: психофизиологическими, социальными, культурными, религиозными,...
Введение 3
Глава 1. Рынка труда: понятие, типология 5
1.1 Сущность рынка труда 5
1.2 Инфраструктура рынка труда 7
1.3 Особенности рынка труда 17
Глава 2. Проблемы рынка труда 24
2.1 Занятость населения как один из наиболее важных элементов рынка труда 24
2.2 Безработица и ее формы 30
Глава 3. Анализ рынкатруда России 34
3.1 Состояние рынка труда России 34
3.2 Программа антикризисных мер Правительства Российской Федерации на 2009 год 38
3.3 Пути решения проблем рынка труда 41
Заключение 46
Список литературы 48
Введение
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей иработодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большей части населения страны.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности иэффективности социально-экономической политики. Складывающаяся многоукладная экономика, основанная на рыночных отношениях, предъявляет новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, что обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценкизакономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни, которое напрямую зависит от состояния экономики.
Занятость населения составляет необходимое условиедля его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны, и, пожалуй,особо актуальны для рассмотрения в период глобального финансово-экономического кризиса, оказавшего на них сильное влияние.
Цель данного исследования - раскрыть сущность рынка труда и его структуру, проанализировать его состояния в современных условиях, а также выявить проблемы и пути их решения.
С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяетпоследовательно осветить в первой главе понятие и структуру рынка труда, во второй - его основные проблемы и в третий - состояние и пути решения проблем.
Объектом исследования является рынок труда России.
Предмет исследования - теоретические вопросы формирования рынка труда, его проблемы, а так же практические аспекты функционирования рынка труда в условиях мирового экономического кризиса,развернувшегося осенью 2008 года.
Теоретической и методологической основой написания работы послужили труды ведущих российских и зарубежных экономистов, журналы и Интернет источники.
Глава 1. Рынка труда: понятие, типология
1.1 Сущность рынка труда
Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и еенепосредственное использование в общественном производстве. Рынок рабочей силы, или как его еще называют, рынок труда, имеет принципиальную особенность – его составляющими являются непосредственно живые люди, которые не только выступают носителями рабочей силы, но и наделены специфическими особенностями: психофизиологическими, социальными, культурными, религиозными,...
Поделиться рефератом
Расскажи своим однокурсникам об этом материале и вообще о СкачатьРеферат