Рынок труда

  • 28 мая 2012 г.
  • 3150 Слова
Содержание

Введение 3
1 Рынок труда: Сущность. Основные характеристики 5
1.1 Сущность рынка труда 5
1.2 Основные характеристики рынка труда6
1.3 Функции рынка труда 8
2 Классификация типов рынка труда 10
2.1 Классификация рынков по организационному признаку 11
2.2 Классификация рынков попространственному признаку 12
2.3 Классификация рынков по объектам купли-продажи 13
2.4 Другие классификации 16
Заключение 19Введение

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущныепотребности большей части населения страны.
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становитсябезработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни, которое напрямую зависит от состояния экономики.
После десяти лет непрерывного экономического роста и повышения благосостояния людей Россия столкнулась с серьезнейшими экономическими вызовами. Глобальный экономический кризис приводит во всех странах мира к падению производства, росту безработицы, снижениюдоходов населения.
Мировой экономический кризис больно ударил по российскому рынку труда. Последствия данного кризиса эпохи глобализации начинают ощущать на себе всё больше и больше людей в России и за рубежом. Неизбежными следствиями мирового экономического кризиса стали:
- ухудшение структуры массового спроса и потребления;
- сокращение спроса на товары и услуги;
- свёртываниепроизводства соответствующих товаров и услуг;
- сокращение персонала на предприятиях;
- повышения уровня безработицы.

Проблемы рынка труда и безработицы в России являются наиболее актуальными на сегодняшний день.
Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусесамого работника.
Неверен тезис и об экономической оправданности сохранения некоторого уровня безработицы, без которой якобы нельзя обеспечить макроэкономическую стабилизацию. Экономически неэффективны не только полная безработица трудоспособных, но и не использование трудоспособности некоторых категорий населения, например, пенсионеров.
В толковании сущности категорий оплаты труда иоплачиваемого минимума, как в никакой другой области экономической деятельности, накопилось много мифов и догм. Здесь причудливым образом переплетаются догмы и социализма, и монетарного подхода. Порой сложно определить, чья вина больше в катастрофическом состоянии нашего трудового потенциала: большевиков или неолибералов.
Изменения на рынке труда касаются каждого...
tracking img