Самоменеджмент

Министерство образования и науки Российской Федерации
ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (ТГУ)
Факультет психологии
Кафедра управления образованием

САМОМЕНЕДЖМЕНТ КАК ТЕХНОЛОГИЯ
(НА ОСНОВЕ КНИГИ Аниты Бишоф и Клауса Бишоф "Самоменеджмент. Эффективно и рационально")
(курсовая работа №1)
Верховцева Кира Андреевна

Руководительканд. фил. наук, доцент
___________Н.С. Гулиус
подпись
«_____»__________2012 г.
Студентка группы № 20105
___________К.А. Верховцева
подпись

Томск 2012

Содержание:
Глава 1. Самоменеджмент как технология.

Объём понятия «самоменеджмент»
Сущность и принципы самоменеджмента

Глава 2. Феномен самоменеджмента

2.1 Феномен самоменеджмента на примерекниги Аниты Бишоф и Клауса Бишоф "Самоменеджмент. Эффективно и рационально"

Заключение

ВВЕДЕНИЕ
Тема правильного распоряжения временем очень актуальна в наши дни. Ведь время — это такой же ресурс, как и люди, сырье, финансовые средства. Его важнейшей особенностью является безвозвратность — его нельзя накопить, передать, взять в кредит, потому важно научиться использовать его с максимальнойвыгодой. Не даром же говорят: время — деньги. Это не просто слова.
Действительно, если, например, работник неправильно распорядился своим временем, условия контракта не были выполнены в срок, фирме придется уплатить штраф, чтобы возместить убытки, связанные с простоем. Успех каждого руководителя зависит не только от материально-экономической величины, но и от того, как он распоряжается самым ценнымприобретением — временем. Руководитель должен сознательно и системно использовать свое время, чтобы добиваться поставленной цели.
Особенно в наши дни, когда все находятся в постоянном движении, спешат, живут по часам, время как ресурс имеет большую значимость. Кроме того, нехватка этого самого ресурса – проблема, с которой сейчас сталкиваются многие. Именно поэтому на помощь приходит такое понятие, каксамоменеджмент, или техника правильного использования времени, крайне необходимая каждому современному руководителю. Ведь невозможно эффективно управлять другими людьми, если не научился управлять собой. Своим временем, своими ресурсами - денежными, энергетическими, физическими, духовными. Поэтому эффективный самоменеджмент - это первое условие эффективного менеджмента в целом.
На наш взгляд,самоменеджмент — важная составляющая успешной карьеры. Для меня, как для будущего управленца эта тема интересна и важна. В ходе исследования мы хотели бы получить новые знания, а так же научиться некоторым принципам самоменеджмента.
Многие исследователи и учёные посвящали свои работы изучению самоменеджмента как технологии. Среди них можно выделить Зайверта, Шейнова, Андреева, при помощи трудом которых былиисследованы сущность и принципы самоменеджмента. Однако в настоящей работе основное место занимает книга Аниты и Клауса Бишоф «Самоменеджмент. Эффективно и рационально».
Целью исследования является изучение приёмов эффективного самоменеджмента. Цель достигается за счет ряда задач:
1. Изучить объём понятия «самоменеджмент»;
2. Исследовать сущность и принципы самоменеджмента;
3. Выявить феноменсамоменеджмента на примере книги Аниты Бишоф и Клауса Бишоф "Самоменеджмент. Эффективно и рационально"
Таким образом, объектом моего исследования является самоменеджмент как наука и искусство управления временем. Предмет исследования – это приёмы эффектного самоменеджмента.
Структура работы включает в себя: введение; 2 главы; список литературы; заключение.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Анита Бишоф, Клаус Бишоф«Самоменеджмент. Эффективно и рационально»; [пер. с нем. Д. А. Пергамент]. —2-е изд., испр. — М.: Омега-Л, 2006. — 127 с: ил.; табл.
2. Н. Петрова «Тренинг для победителя. Самоменеджмент эпохи Интернет». СПб, Речь, 2002
3. Перерва П.Г. Искусство самомаркетинга. Трудоустройство без проблем. — Киев: Фактор, 2009. – 592 с.
4. Статья с сайта...