Скачать

  • 19 сент. 2013 г.
  • 1879 Слова
«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
Брянский филиал Финуниверситета



Контрольная работа
По дисциплине: «Международные стандарты аудита и финансовой отчетности»
Вариант №9






Выполнила Федорова А.В.
Студентка 6 курса, день
Специальность БУ
№ зач. книжки 08убд11139
Преподаватели ГорбачеваВ.И.





Брянск 2013г.


Содержание.


1. Требования МСФО в отношении отчетности по программе пенсионного обеспечения ..................................................................3
2. Порядок формирования сегментной отчетности в соответствии с МСФО……………………………………………………………………7Задача ……………………………………………………………………11
Список использованной литературы…………………………………….. 12





































1. Требования МСФО в отношении отчетности по программе пенсионного обеспечения.
Международный стандарт финансовой отчетности 26 "Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения (пенсионным планам)" (далее - МСФО 26)дополняет МСФО 19 "Вознаграждения работникам", который рассматривает определение и представление затрат по пенсионному обеспечению в бухгалтерской (финансовой) отчетности организаций-работодателей, заключивших договоры пенсионного обеспечения своих работников.
Пенсионный план представляет собой соглашение (договор), по которому организация предоставляет пенсии своим сотрудникам по окончании их службы. Приэтом пенсии по пенсионным планам имеют следующие особенности:
а) они могут предоставляться как в виде определенной суммы дохода, выплачиваемой ежегодно, так и в виде единовременной выплаты;
б) сумма пенсии может быть определена (рассчитана) заблаговременно до выхода на пенсию;
в) сумма вклада работодателя для выплаты определенной пенсии работнику должна и может быть определеназаблаговременно как по представленным документам, так и на основании принятой в организации-работодателе практики.
Отчетность пенсионного плана не имеет ничего общего с отчетностью перед отдельными участниками плана об их пенсионных правах. Та отчетность пенсионного плана, формирование которой регулирует МСФО 26, является отчетностью перед всеми участниками этого плана в целом как группы.
Пенсионныепланы подразделяются на:
- планы с установленными взносами, в соответствии с которыми размеры пенсий, подлежащих выплате, определяются на основе взносов в пенсионный фонд и прибыли на эти вложения, полученной от инвестирования сумм пенсионных взносов;
- планы с установленными выплатами, в соответствии с которыми размеры пенсий, подлежащих выплате, определяются по формуле, в основе которой обычнолежит размер вознаграждения, получаемого работником, и (или) выслуга лет.
Организационно пенсионные планы могут быть обеспечены путем:
- создания отдельных пенсионных фондов - юридических лиц;
- передачи средств в доверительное управление управляющим компаниям;
- инвестирования средств в страховые компании (кроме случаев, когда контракт со страховой компанией заключается отимени конкретного участника пенсионного плана и обязательства по пенсионным выплатам являются обязательствами исключительно самой страховой компании).
Отчетность пенсионного плана должна содержать следующую информацию:
- описание существенной деятельности за отчетный период и эффект воздействия любых изменений в отношении пенсионного плана, членства в нем, сроков и условий;
- об операциях ирезультатах инвестиционной деятельности за период;
- о финансовом положении плана по состоянию на конец отчетного периода;
- об инвестиционной политике плана;
- актуарную информацию, представленную либо как часть отчетности, либо в виде отдельной отчетности.
Рассмотрим особенности отражения в учете и отчетности информации о пенсионных планах...