Современные методы управления предприятием

  • 11 мая 2013 г.
  • 5681 Слова
Содержание


ВведениеГлава 1. Современные методы
менеджмента1.1 Современная система взглядов на
менеджмент1.1.1 Применение системного подхода в
управлении1.1.2 Применение ситуационного подхода в
управлении1.2 Сущность методов
управления1.3 Классификация методов
управления1.3.1 Экономические методы управления: сущность, содержание, основные достоинства и
недостатки1.3.2Административные методы управления: сущность, содержание, основные достоинства и
недостатки1.3.3 Социально-психологические методы: сущность, содержание, основные достоинства и
недостаткиГлава 2. Современные методы управления на примере корпорации "Xerox"
2.1 О компании " Xerox"
2.2 Модель управления Xerox
2.2.1 Структура модели
управления2.2.2 Реализация модели
управления2.2.3 Модель управления вдействииЗаключениеСписок используемых источников и
литературы

Введение

Процесс управления в наше динамичное время представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнять успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Управление - это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь цели организации. Управление - это синтезсредств и способов подготовки управленческих решений и организация их исполнения.
Выбранная тема курсовой работы "Современные методы управления: сущность, содержание, основные достоинства и недостатки" довольно актуальна; Менеджмент как взаимозависимая система управления направлена на достижение всей совокупности целей и задач, стоящих перед организацией. У руководителей каждого уровня управленияв пределах его компетенции должны быть сформулированы конкретные цели. В области инноваций акцент делается на завоевание передовых позиций по производству новых видов продукции. В области маркетинга - выбор новой товарной ниши, создание определенного имиджа у товара. Производственные цели направлены на повышение производительности труда и эффективности. В финансовой сфере - сохранение и поддержаниена необходимом уровне всех видов финансовых ресурсов, их рациональное использование. В управление персоналом - обеспечение высокой мотивации персонала, формирование условий, необходимых для развития творческого потенциала работников. От того насколько правильно и четко сформулированы цели и задачи зависит успех компании в целом.
Целью данной курсовой работы является рассмотрение и изучениесовременных методов управления.
Задачи формируются в соответствии с основной целью и включает в себя:
изучение понятия и сущности методов управления;
освоение современной системы взглядов на менеджмент;
изучение экономических, административных и социально-психологических методов управления;
А также рассмотрение данной темы на примере корпорации "Xerox".
Курсовая работа состоит из введения, двух главосновной части - теоретической и практической, заключения и списка использованной литературы.
В теоретической главе (Глава 1) курсовой работы прослеживается развитие темы "Современные методы управления: сущность, содержание, основные достоинства и недостатки", подкрепленная обзором литературы.
Глава 1 называется "Современные методы менеджмента." и освещает следующие вопросы:
1. Современная системавзглядов на менеджмент;
2. Современные методы управления: понятие, сущность и классификация методов управления; основные достоинства и недостатки каждого из методов.
Аналитическая глава (Глава 2) курсовой работы содержится исследование проблемы, в частности "Современные методы управления" основываясь на примере корпорации "Xerox". Включает в себя:
1. Информацию о корпорации " Xerox".;
2. Модельуправления Xerox.: Структура, реализация и действие модели управления.

Глава 1. Современные методы менеджмента

1.1 Современная система взглядов на менеджмент

Ключевыми моментами современной системы взглядов на менеджмент Казанцев А.К. выделяет следующие принципиальные положения:

1.1.1 Применение системного подхода в управлении
Фундаментальным открытием,...
tracking img