Создание благоприятных условий труда трейдеров в компании ЗАО «Финброктраст».

  • 29 сент. 2010 г.
  • 4202 Слова
Российский государственный социальный университет
Институт социального менеджмента
Факультет социального управления
Кафедра управления персоналом

Курсовая работа
по дисциплине «управление социальным развитием организации»
на тему:
Создание благоприятных условий труда трейдеров в компании ЗАО «ФинБрокТраст».

Работу выполнила:Студентка УПП-Д-4
Бирюкова Александра

Научный руководитель:
Д. и. н. профессор Кириллов Андрей Владимирович

Москва – 2009г.
Оглавление:
Введение. 2
Глава 1. Теоретические основы и специфика создания благоприятных условий труда трейдеров.5
1.1 Сущность и содержание благоприятных условий труда. 5
1.2. Факторы составляющие благоприятные условия труда трейдеров. 8
1.2.1 Психофизиологические факторы (Эргономические). 10
1.2.2 Эстетические факторы. 11
1.2.3 Организационно– технологические факторы. 13
Вывод к Главе 1. 13
Глава 2. Анализ условий труда трейдера в компании ЗАО «ФинБрокТраст» 14
2.1 Краткаяхарактеристика и структура компании ЗАО «ФинБрокТраст». 14
2.2 Факторы составляющие условия труда трейдера в компании. 16
2.2.1 Психофизиологические факторы (Эргономические). 16
2.2.2 Эстетические факторы. 17
2.2.3 Организационно – технологические факторы. 18
2.3. Данные удовлетворённости своим рабочим местом трейдерами в компании ЗАО «ФинБрокТраст». 19
Рекомендации. 19
Вывод кГлаве 2. 20
Заключение. 20
Список источников и использованной литературы: 21
Приложение 1. 22

Введение.

В современном мире, очень тяжело для начала создать своё дело, и уже потом развить его до известной во всём мире корпорации. Прежде всего предприниматель должен уметь управлять хотя бы маленькой горсткой людей, чтобы он учил их, а они в свою очередь двигали производство и развивали ихкомпанию: «болели» за неё и стремились, чтобы их маленький механизм организации развился до огромной машины. Ведь если мы внимательно взглянем на любую известную компанию, мы увидим: насколько многообразна жизнь внутри неё, насколько взаимозависимы действия работников между собой во время трудовой деятельности. Каждый трудится на своём рабочем месте, но, в то же время, работа одного зависит от другого.И благоприятные условия и средства труда для работников имеют наивысшую значимость для производства. Ведь если у кузнеца отобрать молот и его кузницу, он не сможет выковать подкову, конюх не сможет подковать лошадь, гонец не доставит письмо вовремя. Поэтому любому работнику необходимо его место работы, например, что бы ему никто не мешал, если его вид деятельности связан с высокой концентрацией ивниманием. Условия труда - определяются применяемым оборудованием, технологией, предметами и продуктами труда, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от состояния производственных помещений, создающими определенный микроклимат. Таким образом, исходя из характера выполняемых работ, условия труда специфичны как для каждого производства, цеха и участка,так и для каждого рабочего места. Вот почему так важно, чтобы руководитель, знал, как обеспечить своего подчиненного всем необходимым для лучшего качества работы.
Данная курсовая работа будет посвящена разработке благоприятных условий труда и анализу трудового места для трейдеров в компании ЗАО «ФинБрокТраст». В первую очередь благоприятные условия труда способствуют большей трудоспособностиработника, он меньше устаёт, в его жизнедеятельности отсутствует психологическое и физическое перенапряжение, он с большим энтузиазмом ходит на работу. И тут мы видим, как ставится задача перед работодателем, обеспечить своего работника всем необходимым для того, чтобы подчиненный был доволен и своим рабочим местом и психологическим климатом в организации.
Важным моментом в комплексе...
tracking img