Социальная работа в Швеции в 90-х годах

  • 13 сент. 2010 г.
  • 2890 Слова
СОДЕРЖАНИЕ:

1.Население 3
2.Занятость и безработица 3
3.Здравоохранение 7
4.Образование 10
5.Социальная помощь 10
6.Пенсионное обеспечение 14
Список литературы 15
НАСЕЛЕНИЕ

Население Швеции составляет 8,9 млн. чел. (1995), 91 % - шведы. Естественный прирост населения 0,24 %. В возрастной структуре населения доля лиц моложе 18 лет – 22,2 %,старше 65 лет – 17,5 %. Как и в других развитых странах в Швеции происходит постарение населения. Средняя продолжительность жизни одна из самых высоких в мире: 76,2 года для мужчин и 81,5 года для женщин. Рождаемость 13,2%, смертность 10,8 %, младенческая смертность 5,6 %. Брачность 3,9 %, разводимость 22,9 %, средний возраст вступления в брак 32,2 (мужчин) и 29,6 лет (женщины). В результате измененийв Законе о родителях и детях (1976) практически устранены различия в правовом статусе законнорожденных детей и детей, рожденных вне брака (в 1994 г. 50,4 % детей рождено вне брака).
В Швеции проживает большое число иммигрантов, почти каждый десятый житель Швеции родился за границей. С 1950 г. Иммиграционные потоки были подвержены частым изменениям по численности и составу.
В конце 1960-х г.г.основной поток образовывала иммиграция рабочей силы. В 1970-х г.г. около 2/3 иммигрантов составляли выходцы из Скандинавии, в конце 1980-х г.г. – иммигранты, имеющие родственников в Швеции, и беженцы. В 1993 г. около 2/3 иммигрантов составляли беженцы, в основном из Боснии и Ирака. Иммиграция рабочей силы не из скандинавских стран строго регламентирована. Иммиграция в 1996 г. около 40 000 чел. (в 1994 г.около 84 000 чел.); эмиграция – 34 000 чел. (в 1994 г. около 33 000 чел.).

ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА

Общая численность занятых около 4 млн. чел. (1995). В производстве занято примерно одинаковое количество мужчин и женщин, однако женщины чаще всего заняты неполный рабочий день. Распределение занятых (1994): в промышленности 25 %, в сфере услуг 71,6 %, в отраслях сельского и лесного хозяйства3,4 %.
Начиная с 1930-х г.г. полная занятость была важной политической целью правительства, до начала 1990-х г.г. уровень безработицы обычно не превышал 3 %. В 1990-х г.г. быстро стала расти безработица, в 1996 г. ее уровень 12,8 %.
На протяжении 1970-80-х г.г. Швеции удалось успешно решать проблемы рынка труда с помощью противоциклической макроэкономической политики, роста занятости вгосударственном секторе, активных мер регулирования и централизованного установления системы заработной платы, в том числе ее минимального уровня. Рост безработицы в начале 1990-х г.г. не сопровождался сколько-нибудь значительным снижением реальной заработной платы, как это было в 1978 г. и 1981-83 г.г., когда даже менее значительный рост безработицы совпадал с резким сокращением реальной заработной платы, чтоспособствовало восстановлению полной занятости.
Швеция является абсолютным лидером по доле занятых на государственной службе. Иногда полную занятость в Швеции приписывали стремлению государственного сектора создавать места для потерявших работу во время экономического спада (исключение составляет лишь начало 1980-х г.г.). Однако в целом рост занятости в государственном секторе в 1970-85 г.г. было заметновыше, чем в частном, что обеспечивало как низкий уровень безработицы, так и высокую экономическую активность женщин. В 1990-х г.г. состояние государственных финансов препятствует росту занятости в государственном секторе. Это означает, что для снижения уровня безработицы требуется большая, чем прежде, гибкость рынка труда. Должны быть пересмотрены структура поддержки уровня дохода, практика активныхмер получения новой работы, а также дополнительных затрат на труд, помимо заработной платы. Создание рабочих мест происходит в основном на малых и средних предприятиях, а также в форме самозанятости. Одной из причин этого является возрастание значения сектора услуг: около 60 % роста занятости за счет малых предприятий приходится на торговлю, услуги в домашнем хозяйстве и...
tracking img