Введение
Целью моей семестровой работы является
* объяснение сущности безработицы;
* анализ социальных последствий безработицы;
* выявление государственных мер по сокращению безработицы.
Рынок труда – это система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и использование труда.
Этот вид рынка появился в массовом масштабе только наначальной фазе капитализма. Тогда, с одной стороны, основные средства производства сосредоточились в частной собственности бизнесменов, а с другой – подавляющая часть работников была отчуждена от них. Все наемные работники стали юридически свободными лицами (в отличие от раба или крепостного крестьянина). Между тем основным или даже единственным источником их существования стала продажа своейспособности к труду.
В начале индустриальной стадии производства основной фигурой на рынке труда был работник труда, почти не имеющий образования и квалификации и пригодный лишь для простого обслуживания машин.
Во второй половине XX столетия научно-техническая революция и переход к информационному обществу вызвали качественные и количественные сдвиги в структуре рынка труда. Спрос переместился в сторонуработников с более высокой квалификацией.
Для освоения достижений НТР требуются, как минимум общее среднее образование и дополнительная профессиональная подготовка. Рынку требуются более квалифицированные кадры.
В связи с этим рынок труда сталкивается с рядом проблем. В первую очередь это безработица, которая стала актуальна с начала периода перестройки. Большое количество людей оказались без работы и безсредств к существованию.
Реформирование трудовой сферы происходит медленно и противоречиво. Масштабы безработицы, снижение жизненного уровня большинства населения, правовая незащищенность работников свидетельствует о том, что за пореформенные годы трудящиеся больше потеряли, чем приобрели.
Уже к началу 90-х годов миллионы граждан, потеряв работу, лишились единственного источника дохода иоказались за чертой бедности. Работодатели, в том числе государство, пользуясь несовершенством или отсутствием законов могли безнаказанно ущемлять интересы работников. Причем ситуация на рынке труда с самого начала складывалась кране неблагоприятно, прежде всего для последних. Люди терпели и выплату пособий, и увольнения, и неоплаченные отпуска, не говоря уже о задержках заработной платы и реальном резком ееснижение. Рынок труда сегодня сильно деформирован, а статистика занятости и безработицы не отражает истинных процессов; масштабы скрытой безработицы и скрытой занятости не поддаются сколько-нибудь точному определению.
Другой проблемой рынка труда, связанной с безработицей, является социально-экономическая политика, направленная на материальное поддержание неработающих, создание бирж занятости.
Современнаяслужба занятости должна решать три основные задачи:
1. подбор рабочего места и работника;
2. выплата пособий по безработице;
3. направление безработных на участие в активных программах.
Сущность безработицы
В реальной жизни в рыночной экономики «полная занятость» постоянно сопровождается безработицей.
Безработица – это часть работоспособного населения, временно или постояннопотерявшего работу.
Спрос на рабочую силу зависит от величины капитала, затрачиваемого на рабочую силу, или переменного капитала. Относительное сокращение этого капитала влечёт за собой относительное сокращение спроса на рабочую силу. Накопление капитала ведёт к втягиванию всё меньшей добавочной рабочей силы.
Рост технического строения, охватывающий новые капиталы, распространяется и на старые, ранеефункционировавшие капиталы. Каждый капитал с течением времени должен быть обновлён, так как все элементы основного капитала, в конце концов, изнашиваются. Но при обновлении старого капитала его техническое строение обычно не остаётся неизменным, оно повышается. Это ведёт к абсолютному сокращению спроса на рабочую силу, к вытеснению с производства части ранее занятых...
Целью моей семестровой работы является
* объяснение сущности безработицы;
* анализ социальных последствий безработицы;
* выявление государственных мер по сокращению безработицы.
Рынок труда – это система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и использование труда.
Этот вид рынка появился в массовом масштабе только наначальной фазе капитализма. Тогда, с одной стороны, основные средства производства сосредоточились в частной собственности бизнесменов, а с другой – подавляющая часть работников была отчуждена от них. Все наемные работники стали юридически свободными лицами (в отличие от раба или крепостного крестьянина). Между тем основным или даже единственным источником их существования стала продажа своейспособности к труду.
В начале индустриальной стадии производства основной фигурой на рынке труда был работник труда, почти не имеющий образования и квалификации и пригодный лишь для простого обслуживания машин.
Во второй половине XX столетия научно-техническая революция и переход к информационному обществу вызвали качественные и количественные сдвиги в структуре рынка труда. Спрос переместился в сторонуработников с более высокой квалификацией.
Для освоения достижений НТР требуются, как минимум общее среднее образование и дополнительная профессиональная подготовка. Рынку требуются более квалифицированные кадры.
В связи с этим рынок труда сталкивается с рядом проблем. В первую очередь это безработица, которая стала актуальна с начала периода перестройки. Большое количество людей оказались без работы и безсредств к существованию.
Реформирование трудовой сферы происходит медленно и противоречиво. Масштабы безработицы, снижение жизненного уровня большинства населения, правовая незащищенность работников свидетельствует о том, что за пореформенные годы трудящиеся больше потеряли, чем приобрели.
Уже к началу 90-х годов миллионы граждан, потеряв работу, лишились единственного источника дохода иоказались за чертой бедности. Работодатели, в том числе государство, пользуясь несовершенством или отсутствием законов могли безнаказанно ущемлять интересы работников. Причем ситуация на рынке труда с самого начала складывалась кране неблагоприятно, прежде всего для последних. Люди терпели и выплату пособий, и увольнения, и неоплаченные отпуска, не говоря уже о задержках заработной платы и реальном резком ееснижение. Рынок труда сегодня сильно деформирован, а статистика занятости и безработицы не отражает истинных процессов; масштабы скрытой безработицы и скрытой занятости не поддаются сколько-нибудь точному определению.
Другой проблемой рынка труда, связанной с безработицей, является социально-экономическая политика, направленная на материальное поддержание неработающих, создание бирж занятости.
Современнаяслужба занятости должна решать три основные задачи:
1. подбор рабочего места и работника;
2. выплата пособий по безработице;
3. направление безработных на участие в активных программах.
Сущность безработицы
В реальной жизни в рыночной экономики «полная занятость» постоянно сопровождается безработицей.
Безработица – это часть работоспособного населения, временно или постояннопотерявшего работу.
Спрос на рабочую силу зависит от величины капитала, затрачиваемого на рабочую силу, или переменного капитала. Относительное сокращение этого капитала влечёт за собой относительное сокращение спроса на рабочую силу. Накопление капитала ведёт к втягиванию всё меньшей добавочной рабочей силы.
Рост технического строения, охватывающий новые капиталы, распространяется и на старые, ранеефункционировавшие капиталы. Каждый капитал с течением времени должен быть обновлён, так как все элементы основного капитала, в конце концов, изнашиваются. Но при обновлении старого капитала его техническое строение обычно не остаётся неизменным, оно повышается. Это ведёт к абсолютному сокращению спроса на рабочую силу, к вытеснению с производства части ранее занятых...
Поделиться рефератом
Расскажи своим однокурсникам об этом материале и вообще о СкачатьРеферат