Становление государственной службы России в первой четверти XVIII века

МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ

ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ
Кафедра государственной, муниципальной службы и кадровой политики

Специальность «Государственное и муниципальное управление»
Специализация «Управление государственной и муниципальной собственностью»
Форма обучения очно-заочная


РЕФЕРАТ
По учебной дисциплине
«История государственногоуправления в России»
на тему: «Становление государственной службы России в первой четверти XVIII века»





Группа / курс _____________
Студентка _____________ ____________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)

Подпись
руководителя о
допуске к защите _________________________________________________
(подпись) (учёная степень, звание, фамилия, инициалы)

Дата защиты «___»____________20__года
Оценка ______________

2011


СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………….стр. 3
Глава I. Объективные потребности формирования новой системы государ-ственной службы………………………..………………............................стр.4-7
Глава II. Основные направления в деятельности органов государственной власти по становлению новой государственной службы ……………...стр.8-15
Глава III. Роль петровской модели государственной службы в последующем управленческом процессе Россией …………………………………….стр.16-18
Заключение…………………………………………………………………..стр.19
Список использованной литературы……………………………………….стр.20
Приложения………………………………………………………………стр.21-23ВВЕДЕНИЕ
XVIII в. в истории России по праву считается временем переворота, перелома. Те подводные течения, которые в XVII в. лишь подмывали устои Московского царства, теперь их опрокинули. И тем не менее этот переворот нельзя трактовать как революцию: и общественный строй, и форма правления остались прежними. Другим стал типкультуры, язык, мышление, уклад жизни. Эти перемены не могли не затронуть и системы государственного управления. Реформы, начатые Петром Великим, изменили характер государственной власти и управления.
Несоответствие приказного порядка управления государством новым задачам развития страны в начале петровского царствования обнаружилось с полной очевидностью. Нечеткое распределение функций между приказами,медлительность в решении дел, непонимание руководителями приказов новых задач, наконец, казнокрадство - все это подталкивало Петра I к поискам новых форм организации государственного аппарата.
Петровские реформы в сфере государственной службы затронули многие аспекты государственного управления, которые повлекли за собой значительные изменения в государственном управлении России, поэтому естьоснование предположить, что данная тема и на сегодняшний день сохраняют свою актуальность.
Цель работы – изучить становление государственной службы России в первой четверти XVIII века. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: изучить объективные потребности формирования новой системы государственной службы, рассмотреть основные направления в деятельности органовгосударственной власти по становлению новой государственной службы, проанализировать роль петровской модели государственной службы в последующем управленческом процессе Россией.






ГЛАВА I. ОБЪЕКТИВНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ НОВОЙ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
К концу XVII в. система государственного управления сословной монархии вступает в сложный этап модернизации всей политической системыстраны, ее институтов и управленческого аппарата с заимствованием элементов европейского опыта, рационализма, но в целом на своей собственной цивилизационной основе. Темпы этой модернизации с ее противоречиями не успевали за возраставшим усложнением задач государственного управления, ростом территории, процессом сословной трансформации...