СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. МИРОВОЕ РАЗВИТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА………………………………... 5
1.1.Развитие менеджмента до и на ранних стадиях капитализма………. 5
1.2.Периоды развития менеджмента..…………………………………… 8
2. РАЗВИТИЕ РОССИЙСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА………………………... 11
2.1.Истоки российского менеджмента 12
2.2.Развитие российского менеджмента с XVI века по настоящеевремя……………………………………………………………………………... 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………. 24
Список литературы……………………………………………………………… 26
ВВЕДЕНИЕ
Сегодня вряд ли кто скажет, как и когда зародилось искусство и наука управления. Менеджмент в той или иной форме существовал всегда там, где люди работали группами и, как правило, в трех сферах человеческого общества:
• политической - необходимость установления и поддержания порядка вгруппах;
• экономической - необходимость в изыскании, производстве и распределении ресурсов;
• оборонительной - защита от врагов и диких зверей.
Основные этапы развития менеджмента зарождались ещё с древних времён. Даже в самих древних обществах требовались личности, которые бы координировали и направляли деятельность групп (сбор пищи, строительство жилья и т.п.).
Практика управления так же стара, какорганизации, а это означает, что она действительно очень древняя. На глиняных табличках датированных третьим тысячелетием до нашей эры записаны сведения о коммерческих сделках и законах древней Шумерии, являя собой четкое доказательство существования там практики управления. По археологическим раскопкам можно проследить и более древние доказательства существования организаций даже до исторические людичасто жили организованными группами. Однако, как управление, так и организации древности сильно отличались от тех, что описаны в нашей школе. Хотя само управление старо как мир, идея управления как научной дисциплины, профессии области исследований - относительно нова.
Истоки управления как деятельности неразрывны с развитием экономики и уходят в глубину веков, но возникновение менеджмента как научнойдисциплины обычно связывают с зарождением капитализма. И тем не менее, немало управленческих идей и принципов было известно задолго до капитализма.
Каждое поколение решало свои проблемы с производством материальных благ, спросом и предложением, убытками и прибылью, трудом и управлением и, хотя во многом человеческие отношения следуют одним и тем же образцам, идеи управления не всегда былитакими, как сегодня. Но не следует представлять это так, что современные идеи лучше прежних. Просто другие условия жизни: производительные силы, окружающая среда (главное — природа) и сам человек изменяются, а значит, должны изменяться подходы к управлению. Причем сами идеи и принципы могут оставаться неизменными (разделение и кооперация труда, дисциплина и др.), но их реализация соотносится с требованиями иусловиями конкретной ситуации.
Актуальность темы. Спиралеобразное развитие цивилизации позволяет обнаруживать аналогию настоящего в прошлом, как бы подтверждая известную пословицу, что новое — это хорошо забытое старое. Изучение истории менеджмента должно способствовать формированию у менеджеров чувства уверенности в решении возникающих проблем через обогащение их познаниями о прошлом.
Цельработы – изучение развития менеджмента. Для достижения поставленной цели в работе решается ряд задач:
1) изучить развитие менеджмента до и на ранних стадиях капитализма;
2) рассмотреть индустриальный, систематизации и информационный периоды развития менеджмента;
3) описать истоки российского менеджмента;
4) представить развитие российского менеджмента с 16 в. по настоящее время.
Объект исследования –наука управления.
Предмет исследования – становление и развитие менеджмента.
Структура работы включает в себя: введение, основную часть, заключение, список использованных источников и литературы.
1. МИРОВОЕ РАЗВИТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА
1.1. Развитие менеджмента до и на ранних стадиях капитализма
Об эффективности управления в...
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. МИРОВОЕ РАЗВИТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА………………………………... 5
1.1.Развитие менеджмента до и на ранних стадиях капитализма………. 5
1.2.Периоды развития менеджмента..…………………………………… 8
2. РАЗВИТИЕ РОССИЙСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА………………………... 11
2.1.Истоки российского менеджмента 12
2.2.Развитие российского менеджмента с XVI века по настоящеевремя……………………………………………………………………………... 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………. 24
Список литературы……………………………………………………………… 26
ВВЕДЕНИЕ
Сегодня вряд ли кто скажет, как и когда зародилось искусство и наука управления. Менеджмент в той или иной форме существовал всегда там, где люди работали группами и, как правило, в трех сферах человеческого общества:
• политической - необходимость установления и поддержания порядка вгруппах;
• экономической - необходимость в изыскании, производстве и распределении ресурсов;
• оборонительной - защита от врагов и диких зверей.
Основные этапы развития менеджмента зарождались ещё с древних времён. Даже в самих древних обществах требовались личности, которые бы координировали и направляли деятельность групп (сбор пищи, строительство жилья и т.п.).
Практика управления так же стара, какорганизации, а это означает, что она действительно очень древняя. На глиняных табличках датированных третьим тысячелетием до нашей эры записаны сведения о коммерческих сделках и законах древней Шумерии, являя собой четкое доказательство существования там практики управления. По археологическим раскопкам можно проследить и более древние доказательства существования организаций даже до исторические людичасто жили организованными группами. Однако, как управление, так и организации древности сильно отличались от тех, что описаны в нашей школе. Хотя само управление старо как мир, идея управления как научной дисциплины, профессии области исследований - относительно нова.
Истоки управления как деятельности неразрывны с развитием экономики и уходят в глубину веков, но возникновение менеджмента как научнойдисциплины обычно связывают с зарождением капитализма. И тем не менее, немало управленческих идей и принципов было известно задолго до капитализма.
Каждое поколение решало свои проблемы с производством материальных благ, спросом и предложением, убытками и прибылью, трудом и управлением и, хотя во многом человеческие отношения следуют одним и тем же образцам, идеи управления не всегда былитакими, как сегодня. Но не следует представлять это так, что современные идеи лучше прежних. Просто другие условия жизни: производительные силы, окружающая среда (главное — природа) и сам человек изменяются, а значит, должны изменяться подходы к управлению. Причем сами идеи и принципы могут оставаться неизменными (разделение и кооперация труда, дисциплина и др.), но их реализация соотносится с требованиями иусловиями конкретной ситуации.
Актуальность темы. Спиралеобразное развитие цивилизации позволяет обнаруживать аналогию настоящего в прошлом, как бы подтверждая известную пословицу, что новое — это хорошо забытое старое. Изучение истории менеджмента должно способствовать формированию у менеджеров чувства уверенности в решении возникающих проблем через обогащение их познаниями о прошлом.
Цельработы – изучение развития менеджмента. Для достижения поставленной цели в работе решается ряд задач:
1) изучить развитие менеджмента до и на ранних стадиях капитализма;
2) рассмотреть индустриальный, систематизации и информационный периоды развития менеджмента;
3) описать истоки российского менеджмента;
4) представить развитие российского менеджмента с 16 в. по настоящее время.
Объект исследования –наука управления.
Предмет исследования – становление и развитие менеджмента.
Структура работы включает в себя: введение, основную часть, заключение, список использованных источников и литературы.
1. МИРОВОЕ РАЗВИТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА
1.1. Развитие менеджмента до и на ранних стадиях капитализма
Об эффективности управления в...
Поделиться рефератом
Расскажи своим однокурсникам об этом материале и вообще о СкачатьРеферат