Суть теории социального управления

ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день, перед Украиной стоит крупная проблема – создать инновационную теорию и практику управления, сформировать управленцев новой генерации, способных мыслить и действовать в условиях кризисного состояния общества, принимать упреждающие решения, эффективно использовать имеющиеся ресурсы. Разрыв между непрерывно меняющейся жизнью и субъектом управления углубляется, чтопорождает кризис управления, политического руководства в том числе. Это сдерживает темпы социального прогресса, порождает социальные, политические, экономические, духовные, биологические и техногенные катастрофы, способные погубить жизнь на планете Земля.
Актуальность данной темы в том, что одной из важных проблем социологической науки и является проблема управления социальными процессами во всем ихмногообразии. В управлении, как рациональном способе организации любого социального процесса, нуждаются все сферы общественной жизни: экономика, политика, культура, трудовая деятельность, быт и др. Поэтому управление представляет объект изучения многих наук и учебных дисциплин: экономической теории, политологии, социальной психологии… Специфика социологического подхода к управлению состоит в том, что онорассматривается как общественное явление, пронизывающее собой все стороны деятельности человека, его интересы, поведение, взаимодействие социальных групп, находящихся между собой в отношениях руководства и подчинения.
В рамках социологии осуществляется системный подход к анализу управления социальными процессами – оно раскрывается как целостное явление в совокупности всех методов и средств. Основноесодержание науки социального управления формируется как социологическая теория среднего уровня с использованием методов и средств повышения эффективности управления, наработаных другими науками.
Каждый из нас живет в системе управленческих и организационных отношений, которые становятся все более сложными, и никакой прошлый опыт отдельного руководителя или целой организации не может бытьадекватным тем многообразным и неординарным управленческим ситуациям, которые требуют определения стратегии реагирования или принятия единственно правильного решения. Следовательно, избежать управленческих ошибок, цена которых для общества по мере его усложнения все возрастает, можно только в одном случае — если опереться на теорию социального управления, общие законы и принципы науки.
Обьектом данной курсовойработы есть становление и развитие социального управления, как науки.
В качестве предмета выступает сама теория социального управления.
Основной целью является рассмотреть становление и развитие теории социального управления, ее сущность, основные составляющие .
Исходя из поставленной цели возникает необходимость решения ряда взаимосвязанных между собой задач, а именно :
1. расписатьпо-этапно исторические предпосылки становления и развития теории социального управления ;
2. анализировать подходы к теории социального управления ;
3. определить социальное управление, как область общенаучного знания ;
4. выяснить сущность и содержание социального управления ;
5. косвенно рассмотреть :
- законы и принципы социального управления ;
- методы социального управления ;
-функции социального управления ;
- цели и эффективность социального управления ;
На счет научной разработанности, то на данный момент есть исследования, которые посвящены отдельным проблемам теории социального управления. Одни рассматривают социальное управление преимущественно как часть экономических отношений, организационных, психологических, когда речь идет о мотивации управленческойдеятельности. Другие изучают социальное управление как государственное (политическое) управление, затрагивая только некоторые законы и принципы социального управления как самостоятельной отрасли научного знания. Исключение составляют работы академика Афанасьева В.Г., но они, во-первых, относятся к началу 80-х годов, во-вторых, посвящены решению другой задачи — не учебной, а...