Тенденции развития трудового права в РФ

  • 01 июня 2013 г.
  • 4953 Слова
Введение

Сегодня общество переживает новую глобальную трансформацию – становление постиндустриального общества. Многие его теоретики рисуют радужную картину обновления трудового мира: нас ждет более квалифицированная интересная и творческая работа, преодоление отчуждения и т.п. Однако критично настроенные футурологи предупреждают, что сам труд постепенно ускользает из привычногосоциально-экономического ландшафта. В связи с этим Трудовое законодательство развивается довольно динамично, вводя новые институты и изменяя старые, уже существующие.
Россия переживает время бурного реформирования, особенно в 2012 году ожидаются значительные изменения в разных отраслях Российского права. В целях преодоления системного кризиса охватившего экономическую, политическую и иные сферы общественной жизни.Формируются принципиально новые правовые институты, отвечающие изменившимся экономическим условиям, критериям правового государства.
Трудовое законодательство в последние годы претерпело значительные изменения. Новые формы экономических и социальных отношений потребовали пересмотра и изменения многих институтов трудового права.
Вместе с тем любые изменения всех ранее существовавших устоев, переустройство обществаи государства предполагает прекращение существования прежних структур, либо утрату ими своих позиций. Новые же структуры еще не окрепли. В новых социально-экономических и политических условиях реформируется трудовое законодательство, все более приспосабливаясь к рыночным отношениям.
Поэтому основной задачей настоящей курсовой работы – является анализ основных тенденций развития трудового права насовременном этапе.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
Рассмотреть предмет трудового права.
Выявить метод трудового права
Проанализировать основные направления развития трудового права
Рассмотреть международно-правовое регулирование труда
Рассмотреть договорное регулирование отношений в сфере труда
Рассмотреть дифференциацию правого регулирования трудовыхотношений.
Предметом изучения – является тенденции развития трудового права а так же их особенности.
Объектом изучения – является трудовое законодательство.
Теоретическую базу составили труды отечественных юристов в области трудового права.
Цели и задачи исследования обусловили структуру курсовой работы, состоящей из двух глав: «Общая характеристика трудового права, как отросли права» и «Основные направленияразвития трудового права на современном этапе». Такая структура курсовой работы создаёт предпосылки для полного и глубокого, на сколько это возможно в рамках такой работы, изучения.
Нормативная база – состоит из законов и подзаконных актов Российской федерации а так же международных актов, ратифицированных Российской Федерацией.

1. Общая характеристика трудового права, как отросли права

1.1Предмет трудового права

Общеизвестно, что человеческое общество не может существовать без применения его членами своих способностей к труду. Труд, несомненно, является главным и неотъемлемым условием существования этого общества. Анализу этого феномена посвящено огромное количество научных исследований представителей самых разных наук. Сегодня трудовое право занимает одну из ведущих позиций в любойправовой системе.
Как известно, каждая отрасль права, в том числе и трудовое право, характеризуется наличием собственного предмета правого регулирования.
Предмет трудового права – система общественных отношений, возникающих по поводу носящего договорный характер труда подчиненного работодателю работника, выполняющего его лично, срочно и за определенную плату отношения, которые регулируют нормы даннойотрасли. В Трудовом кодексе зафиксированы следующие отношения:
Отношения по организации труда и управлению трудом.
Отношения по трудоустройству у данного работодателя.
Отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя.
Отношения по социальному партнерству, ведению...
tracking img