Теория организаций

Выбор варианта курсовой работы
(в соответствии с номером зачетной книжки)

Последняя цифра зачетной книжки
Предпоследняя цифра зачетной книжки

0
1
2
3
4
5
6
7
8
9

0
19
17
15
13
11
9
7
5
3
1

1
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2

2
1
3
5
7
9
11
13
15
17
19

3
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20

4
17
15
13
11
9
7
1
3
19
5

5
18
20
216
14
12
10
8
6
4

6
15
13
11
9
7
17
19
5
1
3

7
14
2
4
12
10
8
6
20
16
18

8
3
5
7
19
13
15
11
1
9
17

9
4
6
8
10
16
2
12
18
20
14

Темы контрольных (курсовых) работ1
1. Роль организации в развитии общества.
2. Влияние социальных целей и политических ориентиров на деятельность организации.
3. Организация как управляемая система
4. Виды итипы организаций.
5. Система управления организацией.
6. Задачи управления организацией.
7. Структурирование управления организационными системами.
8. Особенности социальных законов, регламентирующих функционирова­ние организаций.
9. Управление приростом энергии в организации.
10. Борьба организаций за выживание в условиях рыночной экономики.
11. Планирование развития организации
12.Формирование среды обитания организации.
13. Информационная среда организации и процесс ее формирования.
14. Основы системного подхода при изучении деятельности организации
15. Принципы действия статических и динамических организаций.
16. Рационализация организационной деятельности
17. Формирование организационных структур.
18. Проектирование и корректировка организационных систем.
19. Субъекты иобъекты организационной деятельности.
20. Организационная культура.

Примерные планы к курсовым работам
1. Роль организации в развитии общества.
Социальные проблемы общества. Организация как элемент обществен­ных систем. Многогранность термина «организация»: искусственное объеди­нение людей, вид деятельности, упорядочение действия. Организация как объект (явление), как процесс управления и какдействие. Определение социальной организации как объединения людей, созданного для достижения определен­ных целей. Уникальность организаций. Особенности работы организации в со­временных условиях России. Связь понятий организация и коллектив. Индиви­дуальные цели и совместные действия. Значение харизмы в организационной деятельности.
Основная литература: 9, 13.14,15,16, 18.
2. Влияние социальных целейи политических ориентиров на деятельность организации.
Целевая направленность организационных систем. Организация, как наи­более эффективное средство взаимодействия социальных групп. Социальная значимость задач, решаемых организационными системами. Причины, побуж­дающие людей объединяться в организации, Проблемы мотивации при созда­нии организаций. Система мероприятий социального, психологическогои эко­номического характера, способствующих мотивации персонала. Законодатель­ное и нормативно - ориентирующее регулирование предпринимательских от­ношений. Статус деловой организации. Формы коммерческих организаций. Малое и среднее предпринимательство.
Основная литература:9, 13, 14, 15, 16,18.
3. Организация как управляемая система.
Системный подход к организационной деятельности. Организациякак самостоятельная сложная, открытая, управляемая система и как часть более общей организационной системы. Организация и государственная система. Внешняя среда прямого и косвенного влияния. Внутренняя среда организации. Схема функционирования организационной системы. Признаки системы: един­ство главной цели, целостность и взаимосвязь элементов структуры, относи­тельная самостоятельностьэлементов, четко выраженное управление. Управ­ляющая и управляемая части системы. Входы и выходы системы. Функции об­ратной связи.
Основная литература: 8, 9, 11, 15, 16.
4. Виды и типы организаций.
Классификация организаций по функциональному и целевому назначе­нию. Выбор цели деятельности хозяйственной организации. Роль коммерчес­кой идеи в деятельности хозяйственных организаций....