Требования к руководителю в условиях рыночной экономики

  • 13 сент. 2010 г.
  • 2386 Слова
Реферат по теме:
«Требования к руководителю в условиях рыночной экономики».

Выполнила:
ИБСиУП
БуйноваМосква 2009

Содержание
1.Введение
2.Характер требований к личности руководителя
3.Необходимые навыки руководителя
3.1.Авторитет
3.2.Лидерство
4.Заключение

Введение

В настоящее время существует некоторыйминимум различных характеристик присущих современному руководителю в условиях рыночной экономики. В этой работе я хочу рассказать о личных способностях (врожденных и приобретенных), необходимых для его успешной управленческой деятельности.
Сегодня фирмы выросли настолько, что единоличное управление ими стало практически невозможным. Кроме того, у руководителей добавилось и много внешних функций, в томчисле взаимодействие с партнерами, профсоюзом, государственными и политическими деятелями.
Выполняя эту обязанности, современный руководитель выступает в нескольких ролях:
Во-первых, это человек, облеченный властью, руководящий большим коллективом людей.
Во-вторых, это лидер, способный вести за собой подчиненных, используя свой авторитет, высокий профессионализм, положительныеэмоции.
В-третьих, это - дипломат, устанавливающий контакты с партнерами и властями, успешно преодолевающий внутренние и внешние конфликты.
В-четвертых, это - воспитатель, обладающий высокими нравственными качествами, способный создать коллектив и направляющий его развитие в нужное русло.
В-пятых, это – инноватор, понимающий роль науки в современных условиях, умеющий оценить и безпромедления внедрить в производство то или иное изобретение или рационализаторское предложение.
Руководитель осуществляет ряд конкретных функций, среди которых: организация и планирование деятельности коллектива и своей собственной работы; распределение заданий и инструктаж подчиненных; контроль за ними; подготовка и чтение отчетов; проверка и оценка результатов работы; ознакомление совсеми новинками в мире бизнеса, техники и технологии, выдвижение и рассмотрение новых идей и предложений; решение вопросов, выходящих за пределы компетенции подчиненных; знакомство с текущей корреспонденцией; ответы на звонки и прием посетителей; проведение собраний и представительство; заполнение форм отчетности; ведение переговоров; повышение квалификации.

Характер требований к личностируководителя
Чтобы руководитель мог успешно управлять трудовым коллективом, он должен удовлетворять многим требованиям к его личности.
Хороший руководитель – это человек:
1. авторитетный
2. открытый, экстравертивный;
3. решительный, ориентированный на результат;
4. опытный, критически настроенный, терпеливо относящийся к ошибкам;
5. обаятельный, спокойный,внушающий доверие;
6. внимательный и добросердечный, готовый выслушать других;
7. смелый, невозмутимый, гибкий, свободный от предрассудков;
8. готовый способствовать развитию других;
9. любознательный, восприимчивый;
10. способный работать в команде;
11. признающий свои ошибки;
12. умеющий использовать все доступные ему ресурсы.
Обладание всеми этими качествамиобеспечит слаженность работы с коллективом.

Необходимые навыки руководителя.

Следует отметить, что важнейшим требованием к руководителю любого уровня является умение управлять людьми. Что значит управлять людьми? Чтобы быть хорошим управленцем надо быть психологом. Быть психологом – значит знать, понимать людей и отвечать им взаимностью.
Кроме того, хороший...
tracking img