Трудовое право время отдыха

  • 06 июня 2011 г.
  • 4808 Слова
Владивостокский государственный институт экономики и сервиса

Контрольная работа
По дисциплине : трудовое право
Время отдыха

Студент гр. ВСГУ-08 _________

Преподаватель _________

Время отдыха

содержание

Введение
1. Понятие и видывремени отдыха
1.1 Понятие времени отдыха
1.2 Виды времени отдыха
2. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
2.1 Ежедневный отдых и перерывы
2.2 Выходные и нерабочие праздничные дни
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск
3.1 Право на ежегодный оплачиваемый отпуск
3.2 Продолжительность отпуска
3.3 Порядок предоставления отпуска и использования ежегодного оплачиваемого отпуска
4.Ежегодные дополнительные отпуска и отпуска без сохранения заработной платы
4.1 Ежегодные дополнительные отпуска
4.2 Отпуска без сохранения заработной платы
Заключение
Список литературы

Введение

Право на отдых относится к основным правам человека. В РФ оно является конституционным правом каждого. Закрепляя это право ст. 37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовомудоговору гарантируются установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск. Содержание и задачи правового регулирования времени отдыха состоят, во-первых, в обеспечении установленного законом ограничения рабочего времени и, во-вторых, в создании условий для использования времени, свободного от работы, в интересах работника.
Тема даннойкурсовой работы актуальна в силу того, что, во-первых, это одна из основных конституционных гарантий человека и гражданина, во-вторых, каждый работодатель должен соблюдать права работников в соответствии с трудовым законодательством и что наибольшая эффективность производственной деятельности человека может быть достигнута не при непрерывной работе, а при оптимальном чередовании труда и отдыха иего видах.
Вопросы о времени отдыха работников и о нормах трудового права, регулирующие время отдыха являются объектом исследования данной курсовой работы.
Исследование предмета, связанного со временем отдыха работников и его видах занимает ведущее место в данной курсовой работе.
Целью данной работы является описать понятие, виды времени отдыха, а также раскрыть классификацию и особенностикратковременного отдыха и отпусков.
Для достижения поставленной цели в работе, прежде всего, необходимо решить следующие задачи:
- определить понятия времени отдыха и его виды;
- показать виды кратковременного отдыха работников и его особенности (использования);
- рассмотреть понятие и виды отпусков, их продолжительность и использование;
Для достижения поставленных передо мной целей и задач были использованыметоды работы, которые обеспечивают получение достоверных знаний. К ним можно отнести изучение и анализ литературы, и применение специальных юридических понятий.
Структура данной курсовой работы соответствует поставленным целям и задачам и полно раскрывает данную тему: понятие и виды времени отдыха; виды кратковременного отдыха (перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни) и ихособенности; ежегодный оплачиваемый отпуск; ежегодные дополнительные отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.
Для написания курсовой работы использовалась учебная литература и нормативно-правовые акты.
1. Понятие и виды времени отдыха

1.1Понятие времени отдыха

Часть календарного времени, находящееся за пределами рабочего времени - это внерабочее время. Законодательство определяет его как время отдыха,в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Право граждан на отдых закреплено в ст. 37 Конституции РФ, которая определяет также и юридические гарантии его осуществления. Право на отдых - конституционное право каждого, обеспечиваемое работающему по трудовому договору...
tracking img