Трудовые процессы и их характеристика

Федеральное агенство по образованию РФ

Контрольная работа
по предмету «экономика предприятия (организации)»
на тему: трудовые процессы и их характеристика

Выполнил: студент
Гр.8202-б
Лукин В.М.Проверил:

План

1. Виды трудовых процессов и принципы их организации 3
2. Нормативы по труду, их роль и значение 5
Список литературы

1. Виды трудовых процессов и принципы их организации

Труд человека можно разделить на три основных вида: ручной труд, механизированный иавтоматизированный.
Для ручного труда характерны сложные двигательные процессы, которые требовали значительных затрат физической силы, высокой координации движений, ловкости. Оптимизация взаимодействия техники и человека сводилось только к учету анатомических и физиологических особенностей последнего.
С появлением в начале XX века новых видов техники (автомобиль, самолет и др.) возникланеобходимость учитывать психологические возможности человека, такие как скорость реакции, особенности памяти и внимания, эмоциональное состояние и др. Широкое внедрение автоматизированных систем управления, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов вызвали изменения в профессиональной структуре труда, обусловленные появлением операторской деятельности. Увеличилась напряженность труда так какперед оператором ставится задача управлять все большим количеством объектов и параметров. Человек имеет дело не с прямым наблюдением, а с информационным отображением. Растут требования к точности, скорости и надежности действий человека, и скорости психологических процессов. Трудовая деятельность сопровождается значительными расходами нервно-эмоциональной и умственной энергии.
Компьютеризация ироботизация, с одной стороны, расширили возможности человека, а с другой, в значительной степени изменили требования к его деятельности. Уже не нужен примитивный труд с использованием монотонных физических операций, с шаблонной умственной деятельностью. Увеличилась потребность в творческом высококвалифицированном труде. Усложнилась проблема согласования условий труда, конструкции оборудования спсихологическими и физиологическими возможностями человека.
Таким образом ручной, механизированный и автоматизированный труд отличаются величиной физический нагрузки и нервно-эмоционального напряжения, которые влияют на физическое и психическое состояние человека.
Важное значение с точки зрения физиологии труда имеет изучение протекания психических и физиологических процессов во время трудовойдеятельности человека, которую можно условно разделить на физическую и умственную.
Физическая деятельность определяемся в основном работой мышц, к которым в процессе работы усиленно приплывает кровь, обеспечивая поступление кислорода и изъятие продуктов окисления. Этому содействует активная работа сердца и органов дыхания. В процессе работы происходит расход энергии. По величине энергозатрат работыподразделяют на три категории: легкие, средней, тяжести и тяжелые. Во время интенсивной физической работы происходят изменения почти всех функций организма.
Умственная деятельность человека определяется в основном участием в трудовом процессе центральной нервной системы и органов чувств. При умственной работе уменьшается частота сердечных сокращений, повышается кровяное давление, ослабляютсяобменные процессы, уменьшается обеспечение кровью конечностей и брюшной полости, в то же время увеличивается поступление крови в мозг (в 8—10 раз по сравнению с состоянием покоя).
Основной частью производственного процесса является операция труда.
Под операцией понимается часть производственного процесса, выполняемая над определенным...