Трудовые ресурсы в мировой экономике

  • 29 янв. 2012 г.
  • 10480 Слова
ВВЕДЕНИЕ

Проблема занятости и безработицы – одна из главных в развитии экономики во всем мире. От уровня безработицы зависит многое, и прежде всего такие факторы как уровень развития экономики, уровень жизни населения, наличие квалифицированной рабочей силы, уровень эмиграции.
Состояние мирового рынка труда и процессы в сфере занятости населения относятся к числу глобальныхсоциально-экономических параметров. С одной стороны, рынок труда - элемент экономической системы, и от эффективности его функционирования зависит развитие экономики. С другой стороны, он опосредует влияние этого развития на благосостояние населения и характер большинства социальных процессов, усиливая или сглаживая возникающие противоречия.
В каждой стране без исключения существует определенный уровеньбезработицы, но если он является слишком высоким, это может привести к разрушительным последствиям. Поэтому задачей каждого государства является минимизация уровня безработицы. Для этого предпринимаются различные меры: создание новых рабочих мест, изменение системы образования, соответствующей современным условиям рынка труда, создание благоприятных условий для развития малого и среднего бизнеса идр.
Сегодня, в условиях глобализации экономики, вопрос занятости и безработицы является проблемой номер один для всего мира, поскольку осуществить полную занятость населения не может ни одна страна мира. Трудовые ресурсы постоянно одной страны перемещаются в другую в надежде на лучшие условия труда. Для решения этой проблемы созданы специальные организации, главной из которых являетсяМеждународная организация труда, которая разрабатывает общие для всех стран принципы организации трудовой деятельности.
Сложность и неоднозначность ситуации на рынке труда повлияли на выбор данной темы курсовой работы. Мировой финансовый кризис еще больше обострил проблему занятости и безработицы, поэтому выбранная тема курсовой работы является актуальной на настоящий момент времени.
Объектомисследования является проблемы занятости и безработицы в мире в целом и странах в частности.
Цель работы – выяснение причин возникновения и последствий безработицы для отдельной страны и мира в целом, а также выявления приоритетных направлений занятости и наиболее важных факторов, влияющих на нее.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
-определитьметодологические аспекты рынка труда;
-изучить основные проблемы занятости современного мира;
-рассмотреть главные последствия безработицы;
-проанализировать динамику и структуру занятости трудовых ресурсов.
Теоретическую основу данной работы составляют труды отечественных и зарубежных ученых, исследующих широкий комплекс проблем занятости населения в условиях рыночногохозяйства. Информационной базой исследования послужили официальные статистические материалы Федеральной службы государственной статистики, Международной организации труда и специальных статистических служб разных стран.
В ходе исследования применены методы группировок и классификаций, анализа и синтеза, сравнения, научного наблюдения.

1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯНаселение является главной производительной силой общества и основным потребителем материальных благ и услуг. Усиление давления рыночных механизмов на деятельность предприятий и организация мира показывает, что при размещении производственных комплексов на той или иной территории необходимо учитывать социально-демографический потенциал, трудовые ресурсы, их динамику и структурные изменения. Поэтому население,трудовые ресурсы — это важный фактор территориальной организации хозяйства.
Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности в общественном производстве. К трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте (от...