Управление персоналом на предприятии

СОВРЕМЕННАЯ ГУМАНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ

Филиал _________Соликамский_____________

Отчет по практике

Вид практики ________ознакомительная______________

ТЕМА: _ Персонал на предприятии/организации_________________________________
____________________________________________________________

_______________
___________________________________________________________________________
____________________________________________________________

_______________

Выполнил студент _Беляева Ирина Александровна __
фамилия, имя, отчество

№ контракта ___14604060301026 _
Направление подготовки __Менеджмент __
№ группы _____ЗМ-609-6_____
№ семестра ____VI ______________________

Подпись студента: __________ Дата сдачи отчета: «_22_» _июля____200 _9_ г.
подпись

Отчет принят: __Штейникова Любовь Ивановна, ст. менеджер______ _____________
Ф.И.О. ответственного лица, должность подпись

«____»____________________ 200 __ г.

Оценка____________________________________________________ _____________
Ф.И.О. преподавателя-экзаменатора АЦ подпись

«____»____________________ 200 __ г.


Содержание

Введение 3
1 Описание организации работы в процессе практики 5
2.1 Ознакомление с должностной инструкцией и программой подготовки 6
2.2 Подготовка пакета документов приема на работу персонала напредприятие/организацию 7
2.2.1 Оформление трудового договора 8
2..2.2 Заполнение личной карты сотрудника 8
2.2.3 Оформление трудовых книжек 8
2.3 Составление макета приказа о командировании в учебный пункт. Ознакомление сотрудников с инструкцией о поведении сотрудника в учебном пункте 8
Приложение А 10
Приложение Б 11
Приложение В 13
Приложение Г 17
Приложение Д 18

Введение

Цель ознакомительнойпрактики:
1. формирование профессиональных знаний, умений и навыков посредством знакомства с деятельностью и менеджментом предприятия.
2. ознакомление с профилем специальностей; подготовка проектов документов.
3. овладение методикой проведения бесед с личным составом.
4. приобретение опыта организационной работы.
5. ознакомление и подготовка документов приема на работу персонала напредприятие/организацию.
Место практики: Государственное учреждение 8 отряд Федеральной противопожарной службы по Пермскому краю.
Дата начала практики: 06.07.2009 года.
Дата окончания практики: 17.07.2009 года.
Основными задачами сотрудников отдела кадров по работе с персоналом являются:
• подготовка квалификационных кадров для системы ГПС МЧС России в соответствии с современными требованиями, предъявляемыми ксистеме обеспечения пожарной безопасности;
• организация профессионального обучения сотрудников и повышение квалификации руководителей и специалистов;
• выполнение плана работы по отбору, расстановке, профессиональной подготовке, командно-начальствующего состава и гражданского персонала главного управления и подчиненных подразделений;
• принятие мер по соблюдению трудовой дисциплины и правил трудовогораспорядка в организации, порядка установления льгот и назначения пенсий, оформления документов, необходимых для предоставления в соответствующие органы.

1 Описание организации работы в процессе практики

31 августа 2004 года был основан 8 отряд Государственной противопожарной службы МЧС России Пермской области.
На основании приказа МЧС России № 507 от 28 августа 2008 года созданоГосударственное учреждение 8 отряд Федеральной противопожарной службы по Пермскому краю.
8 отряд Федеральной противопожарной службы по Пермскому краю имеет статус юридической организации.
На сегодняшний день 8 ОФПС – мощная оперативная служба, обладающая квалифицированными кадрами, современной техникой, развитой учебной базой.
8 ОФПС осуществляет охрану городов и...