Управление персоналом

. Общая характеристика ООО "КОНСУЛЬТАЦИЯ" 3
2. Анализ социально-демографической структуры коллектива организации 9
3. Организация и технология работы кадровой службы 13
4. Организационная культура и стиль руководства 17
5. Организация и мотивация труда персонала 19
Выводы и рекомендации 23
Список использованной литературы 25

1. Общая характеристика ООО "КОНСУЛЬТАЦИЯ"
ООО «КОНСУЛЬТАЦИЯ»,было учреждено в соответствии с Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.98 № 14-ФЗ. Общество было зарегистрировано и внесено Межрайонной инспекцией ФНС РФ № 46 по г. Москве в единый государственный реестр юридических лиц 23 декабря 2000 года и ему присвоен основной государственный регистрационный номер 1047796544454. Общество считается созданным как юридическоелицо.
В своей деятельности Общество руководствуется действующим законодательством РФ, учредительными документами Общества, а также решениями его органов, принятыми в соответствии с их компетенцией в установленном порядке.
Общество, при решении вопросов своей деятельности, прямо не урегулированных положениями Устава, руководствуется действующим законодательством Российской Федерации.
Адрес:Цель компании – содействие становлению и развитию в России международно-признанных стандартов финансовой отчетности, аудита и ведения бизнеса. Профессиональная деятельность ООО «КОНСУЛЬТАЦИЯ» заключается в квалифицированном, отвечающем современным требованиям оказании аудиторских, консалтинговых, и юридических услуг в целях защиты интересов бизнеса и содействия развитию открытой рыночной экономики вРоссии. Компания обладает реальным инструментарием для эффективного проведения аудита, консультирования по различным вопросам финансово-хозяйственной деятельности, правовой поддержки бизнеса с учетом специфики деятельности клиента.
В основе бизнеса ООО «КОНСУЛЬТАЦИЯ» лежат следующие принципы:
- индивидуальный подход к каждому клиенту;
- честность и открытость в отношениях с клиентами;
-высокое качество услуг и профессионализм;
- оптимальные сроки реализации проекта;
- гибкая система оплаты и доступность цен;
……..
ООО «КОНСУЛЬТАЦИЯ» имеет Профессиональная ответственность аудиторов и риск ответственности за нарушение договора при проведении обязательного аудита застрахована в ОАО «АльфаСтрахование» (Полис № 0750/756/0020/05).
Членство в аккредитованных профессиональных аудиторскихобъединениях: диплом Аудиторской Палаты России (№1208 в реестре АПР).
Организационная структура ООО «КОНСУЛЬТАЦИЯ» имеет линейный характер (рис. 1).
……….
Рис. 1. Организационная структура управления ООО «КОНСУЛЬТАЦИЯ»
Все функциональные обязанности структурных подразделений организации регламентированы соответствующими нормативно-правовыми локальными документами (табл. 1).
Таблица 1
Состав регламентирующейдокументации
……
Результаты анализа распределения функций и полномочий в системе управления представлены в виде функциональной матрицы (табл. 2).
Таблица 2
Функциональная матрица распределения полномочий
……..
О – отвечает за выполнение данной работы, обобщает результаты и формирует окончательный документ (письмо, приказ, распоряжение, отчет и др. документы);
П – представляет предложения,исходные данные, информацию и др. материалы, необходимые для выполнения данной работы;
С – участвует в обсуждении, подготовке данного вопроса, дает заключение, согласовывает (визирует) подготовленный документ или отдельные вопросы в процессе его подготовки;
Р – принимает решение (подписывает документ);
В – непосредственно выполняет принятое решение;
К – контролирует исполнение решения (работы) иего результаты.
Основные показатели деятельности ООО «КОНСУЛЬТАЦИЯ» за анализируемый период представлены в таблице 3.
……….
Таблица 3
Основные показатели деятельности ООО «КОНСУЛЬТАЦИЯ» за 2005 - 2007 гг.
….
2. Анализ социально-демографической структуры коллектива организации
На данный момент, численность работников ООО «КОНСУЛЬТАЦИЯ» составляет 60 человек. Состав и...