Учет труда и заработной платы

  • 06 окт. 2013 г.
  • 4762 Слова
Федеральное агентство по образованию

ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР)

Кафедра автоматизированных систем управления (АСУ)




«УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ»

ОТЧЕТ
по технологической практике




| |Выполнил:|
| |студент гр. 432-2 |
| |_____________ С. В. Корытников |
||«____» _______________ 2005г. |
| | |
|Руководитель практики |Руководитель практики |
|отпредприятия |от университета |
| | |
|_____________ И. В. Шелков |_____________ Л. И. Лузина|
|«____» _______________ 2005г |«____» _______________ 2005г. |





2005
Федеральное агентство по образованию

ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР)


Кафедра автоматизированных систем управления (АСУ)ЗАДАНИЕ

на технологическую практику
Студенту гр. 432-2: Корытникову С.В.

Тема работы: Учет труда и заработной платы.

Индивидуальное задание: исследовать бизнес-процесс «учета труда и заработной платы» и разработать диаграммы прецедентов и диаграммы деятельности на языке унифицированного моделирования, отражающие принцип работы системы.
Время прохождения практики: с 4 июля 2005 по8 августа 2005


Руководитель практики от предприятия
Руководитель проекта __________ И. В. Шелков

Руководитель практики от университета
Доцент каф. АСУ, к.т.н. __________ Л. И. Лузина




2005
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
1. УНИФИЦИРОВАННЫЙ ЯЗЫК МОДЕЛИРОВАНИЯ 5
1.2. Диаграммы UML 9
1.2.1. Диаграмма вариантов использования 10
1.2.2. Диаграммадеятельности 12
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ 14
2.1. Назначение системы 14
2.2. Функции системы 14
2.3. Расчет зарплаты 18
2.4. Расчет основной зарплаты 18
2.5. Алгоритм расчета основной зарплаты 19
2.6. Алгоритм расчета дополнительной зарплаты 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Диаграммы прецедентов 26
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Диаграммы деятельности 28

ВВЕДЕНИЕ
Однойиз основных задач ЗАО «Распадская Угольная Компания» является автоматизация бизнес-процессов, связанных с учетом работающего персонала, труда, зарплаты, угля, складских помещений и т.д. Именно поэтому мной была взята одна из систем – система учета труда и заработной платы.
В организации существует участок Автоматизированных Систем Управления Технологическими Процессами (АСУТП), которыйзанимается непосредственными разработками программного обеспечения для различных расчетных и учетных отделов. Одним из разрабатываемых участком программных приложений является программа по учету труда и заработной платы. В связи с тем, что сам бизнес-процесс представляет собой сложную систему, необходимо было изучить ее структуру и функции с выявлением возможных проблем,...
tracking img