Учет штатной численности сотрудников

  • 03 апр. 2012 г.
  • 6356 Слова
Содержание:
Введение …….3
1. Описание постановки задачи 4
1.1 Характеристика задачи……………………………………………………….4
1.2 Описание выходной информации……………………………………………6
1.3 Описание состава входной информации 7
2. Организация и ведение информационной базы……………………...8
2.1 Описание систем классификации и кодирования 8
2.2 Описание внемашинной базы 10
2.3 Описание внутримашинной базы 113. Описание технических средств 15
4. Описание программного обеспечения 16
4.1 Описание ОС 16
4.2 Описание СУБД 18
4.3 Описание языка программирования 22
4.4 Описание проектных процедур 23
5. Руководствопользователя…………………………………………… 34
5.1 Подготовка к работе………………………………………………………….34
5.2 Порядок запуска ПО на выполнение………………………………………..35
5.3 Описание действий пользователя вовремя выполнения ПО……………...35
5.4 Перечень диагностических сообщений……………………………………..41
5.5 Действия пользователя по восстановлению ПО…………………………….43
6. Выводы и предложения………………………………………………………….44
Список используемой литературы……………………………………...45
Приложение А - Выходные документы………………………………...46
Приложение Б - Образцы входных документов………………………..48
Приложение Д - Экранныеформы……………………………………...50
Приложение Е - Инсталляционная дискета…………………………….56

Введение






Технологическая практика проходила в МУЗ ОМСЧ «Севрыба». Медсанчасть «Севрыба» является крупнейшим учреждением по оказанию плановой и экстренной медицинской помощи населению. Целью курсового проектирования являлось создание программного продукта «Учет штатной численности сотрудника». Создание данногопрограммного продукта являлось актуальным, поскольку экономическая служба имеет много функций, выполнение которых требует больших ручных затрат. Создание программного продукта «Учет штатной численности сотрудников» позволит автоматизировать участок работы экономической службы учреждения, что упростит и уменьшит время работы по обработке документов, связанных с данной задачей.
Данный программный продуктпонес ряд изменений в ходе практики – стажировки, что позволило повысить его полезность. Программный продукт реализует все, поставленные заказчиком функции, и находится в эксплуатации на предприятии.
1. Описание постановки задачи

1.1 Характеристики задачи


Учет штатной численности осуществляется на основе приказов по личной деятельности и штатного расписания учреждения вразрезе структурных подразделений и категорий персонала.
Штатное расписание формируется на основе штатных нормативов, утвержденных приказами министерства здравоохранения, структуры учреждения и численности прикрепленного населения, а по стационарной помощи также с учетом утвержденной вышестоящей организацией профильности отделений стационара. Штатное расписание составляется также по форме,предусмотренной приказом по порядку составления штатного расписания. Штатное расписание может изменяться как в течение отчетного периода (года), так и на предстоящий период, в зависимости от изменений обстоятельств экономической деятельности учреждения и изменения его структуры.
По данным этих документов составляется журнал учета данных по каждому подразделению по форме, структуракоторой приведена в таблице 1.


Таблица 1 – Структура журнала учета данных по каждому подразделению.
|№ п/п | Ф.И.О. |Должность | Утверждено | Физ. лиц |Занятость |
| | | | | | |
| || | | | |


Движение персонала осуществляется путем разноски приказов по личной деятельности в журнал учета по подразделениям по приему, увольнению и внутреннему перемещению персонала с учетом занятости персонала по совместительству ,...
tracking img