Содержание
Введение
1. Природа фирмы: альтернативные концепции
1.1 Ресурсная концепция
1.2 Трансакционная (контрактная) теория фирмы
1.3 Теория конкурентных преимуществ
2. Макросреда фирмы и микросреда фирмы
2.1 Микросреда фирмы
2.2 Макросреда фирмы
2.3 Формирование миссии фирмы
3. Модель функционирования фирмы в рыночной среде
Заключение
Список литературыВведение
В экономике основным коммерческим субъектом, действующим лицом является фирма. Под фирмой понимается первичная организационная единица бизнеса, обладающая следующими характеристиками: юридическая самостоятельность; производственная самостоятельность; финансовая самостоятельность; организационная самостоятельность.
Каждая фирма как организационно-хозяйственная единица имеет в своем составеодно или несколько предприятий, специализирующихся на конкретных видах деятельности, и функциональные подразделения, осуществляющие управленческую деятельность. Фирмы могут объединяться друг с другом с различными целями и разной степенью самостоятельности. Более общими по отношению к фирме являются понятия «компания» и «организация». В отечественной литературе как синоним фирмы иногда используетсяпонятие «предприятие». В законодательстве большинства стран предприятие не рассматривается как самостоятельный субъект права, как юридическое лицо. В Гражданском кодексе Российской Федерации предусматривается применять статус «предприятие» лишь к государственным и муниципальным организациям.
Таким образом, в РФ наиболее общим понятием хозяйствующего субъекта и юридического лица признаетсяорганизация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательством этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Фирма как объект стратегического управления может изучаться в разных направлениях:экономико-правовом, системном, организационном, процессном и других.
При экономико-правовом подходе изучается организационно-правовая форма компании и ее экономическое положение.
При организационном подходе во главу угла ставятся человеческие, социальные факторы и необходимость горизонтальной и вертикальной стратегической координации их деятельности.
При процессном подходе выделяются повторяющиеся процедуры, фазыстратегического управления, т.е. функции управления.
При системном подходе главным является рассмотрение фирмы как части внешней среды, состоящей из совокупности взаимосвязанных элементов, обеспечивающих ее ресурсный и стратегический потенциал.
1. Природа фирмы: альтернативные концепции
1.1 Ресурсная концепция
Ресурсная теория появилась с целью объясненияпроисхождения организации. С точки зрения ресурсной теории любая организация - это, прежде всего, совокупность различных производительных ресурсов. В дальнейшем ресурсная теория показала свою эффективность для анализа организации с целью ее успешного развития.
Основными ресурсами организации являются осязаемые и неосязаемые ресурсы. Осязаемые ресурсы это материальные, финансовые и человеческие ресурсы.Неосязаемые ресурсы реализуются через организационные процессы, организацию труда и организацию производства. В период активного роста организации, а также в период устойчивого экономического развития в обществе наиболее важными для организации, безусловно, являются осязаемые ресурсы и эффективное управление ими. В период упадка организации, или в период финансово-экономического кризиса значительнобольшее внимание в организации уделяется ее неосязаемым ресурсам.
Анализ ресурсов очень полезен и интересен своими тремя основными целями или направлениями. Во-первых, ресурсы интересны тем, что при эффективном управлении ими организация может и должна получать от них устойчивую экономическую ренту. Ресурсы должны стать надежными мультипликаторами...
Введение
1. Природа фирмы: альтернативные концепции
1.1 Ресурсная концепция
1.2 Трансакционная (контрактная) теория фирмы
1.3 Теория конкурентных преимуществ
2. Макросреда фирмы и микросреда фирмы
2.1 Микросреда фирмы
2.2 Макросреда фирмы
2.3 Формирование миссии фирмы
3. Модель функционирования фирмы в рыночной среде
Заключение
Список литературыВведение
В экономике основным коммерческим субъектом, действующим лицом является фирма. Под фирмой понимается первичная организационная единица бизнеса, обладающая следующими характеристиками: юридическая самостоятельность; производственная самостоятельность; финансовая самостоятельность; организационная самостоятельность.
Каждая фирма как организационно-хозяйственная единица имеет в своем составеодно или несколько предприятий, специализирующихся на конкретных видах деятельности, и функциональные подразделения, осуществляющие управленческую деятельность. Фирмы могут объединяться друг с другом с различными целями и разной степенью самостоятельности. Более общими по отношению к фирме являются понятия «компания» и «организация». В отечественной литературе как синоним фирмы иногда используетсяпонятие «предприятие». В законодательстве большинства стран предприятие не рассматривается как самостоятельный субъект права, как юридическое лицо. В Гражданском кодексе Российской Федерации предусматривается применять статус «предприятие» лишь к государственным и муниципальным организациям.
Таким образом, в РФ наиболее общим понятием хозяйствующего субъекта и юридического лица признаетсяорганизация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательством этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Фирма как объект стратегического управления может изучаться в разных направлениях:экономико-правовом, системном, организационном, процессном и других.
При экономико-правовом подходе изучается организационно-правовая форма компании и ее экономическое положение.
При организационном подходе во главу угла ставятся человеческие, социальные факторы и необходимость горизонтальной и вертикальной стратегической координации их деятельности.
При процессном подходе выделяются повторяющиеся процедуры, фазыстратегического управления, т.е. функции управления.
При системном подходе главным является рассмотрение фирмы как части внешней среды, состоящей из совокупности взаимосвязанных элементов, обеспечивающих ее ресурсный и стратегический потенциал.
1. Природа фирмы: альтернативные концепции
1.1 Ресурсная концепция
Ресурсная теория появилась с целью объясненияпроисхождения организации. С точки зрения ресурсной теории любая организация - это, прежде всего, совокупность различных производительных ресурсов. В дальнейшем ресурсная теория показала свою эффективность для анализа организации с целью ее успешного развития.
Основными ресурсами организации являются осязаемые и неосязаемые ресурсы. Осязаемые ресурсы это материальные, финансовые и человеческие ресурсы.Неосязаемые ресурсы реализуются через организационные процессы, организацию труда и организацию производства. В период активного роста организации, а также в период устойчивого экономического развития в обществе наиболее важными для организации, безусловно, являются осязаемые ресурсы и эффективное управление ими. В период упадка организации, или в период финансово-экономического кризиса значительнобольшее внимание в организации уделяется ее неосязаемым ресурсам.
Анализ ресурсов очень полезен и интересен своими тремя основными целями или направлениями. Во-первых, ресурсы интересны тем, что при эффективном управлении ими организация может и должна получать от них устойчивую экономическую ренту. Ресурсы должны стать надежными мультипликаторами...
Поделиться рефератом
Расскажи своим однокурсникам об этом материале и вообще о СкачатьРеферат