фмс отчет по приморскому краю

  • 03 марта 2015 г.
  • 5437 Слова
Оглавление
|Введение…………………………………………………………………… |3 |
|1 Общие положения………………………………………………………. |5 |
|2 Структура УФМС по Приморскому краю…………………………….. |8 |
|3 Полномочия территориального органа………………………………... |12 |
|4 отчет……………………………………………………………………… |18 |
|Заключение………………………………………………………………... |22 |
|Список источников и использованной литературы…………………… |23 ||Приложения………………………………………………………………. |25 |
|Приложение А ……………………………………………………………. |25 |
|Приложение Б ……………………………………………………………. |25 |
|Приложение В ……………………………………………………………. |26 |








































Введение
Территориальный орган создаётся для осуществления правоприменительных функций, функций по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции, а также для реализации отдельных установленныхзаконодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации задач и функций Федеральной миграционной службы.
Территориальный орган возглавляет начальник (руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности в установленном порядке.
Начальник (руководитель) территориального органа имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности вустановленном порядке.
Цель практики – получить практические навыки и уметь профессионально реализовать поставленную руководителем практики профессиональную задачу в области государственного и муниципального управления. Овладение практическими навыками самостоятельной работы.
В период прохождения производственной практики были решены следующие задачи:
• получить представление о деятельности территориальногооргана оказывающего услуги населению муниципального образования;
• закрепить теоретические знания по предметам экономического и управленческого блоков;
• собрать информацию для выполнения экономических разделов курсовых проектов, а в дальнейшем выпускной квалификационной работы;
• получить практические навыки в области будущей профессиональной деятельности;
• ознакомиться с основными направлениями ивидам деятельности органа;
• изучить структуру и организационно-правовую форму органа;
• ознакомиться с функциями, задачами и документацией отдела делопроизводства и режима;
• изучить процесс формирования и расходования бюджета для территориального органа;
• рассмотреть документы регламентирующие процессы организации, управления и нормирования труда, подбор кадров, приема на работу, системыоплаты труда и стимулирования повышения производительности труда;
• изучить вопрос оценки качества услуг;
• ознакомиться с инвестиционной и инновационной деятельностью;
• научиться работать в программных продуктах для автоматизированных систем управления экономикой на АРМ конечного пользователя;
• научится выполнять анализ финансово-экономических показателей, делать выводы и давать рекомендации посовершенствованию деятельности предприятия.
Место прохождения практики - Управление Федеральной миграционной службы России по Приморскому краю в г. Владивосток.
Сроки прохождения практики - с 02.07.2011 по 21.07.2011.
1 Общие положения
1. Территориальный орган создаётся для осуществления правоприменительных функций, функций по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции, атакже для реализации отдельных установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации задач и функций Федеральной миграционной службы.
2. Территориальный орган является государственным органом, находящимся в подчинении ФМС России. Территориальный орган в гражданских правоотношениях участвует в форме государственного учреждения. Контроль за деятельностьютерриториального органа осуществляет ФМС России.
Основными задачами территориального органа являются:
• Производство по делам о гражданстве Российской Федерации, оформление и выдача основных документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации.
• Осуществление регистрационного учета граждан Российской Федерации по...
tracking img