Формы и системы оплаты труда. Анализ и учет затрат на оплату труда

  • 25 февр. 2012 г.
  • 7045 Слова
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА И ЭКОНОМИКИ


КАФЕДРА "ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ СЕРВИСА"










КУРСОВАЯ РАБОТА


по курсу «Экономика организации»
Тема: «Формы и системы оплаты труда. Анализ и учет затрат на оплату труда»










допущен к защите
дата
подпись


оценка


Выполнила студенткаспециальности 060500
группа 731
Шарова Ю.А.


Руководитель проекта
Левитина И.Ю.














САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
2010




САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА И ЭКОНОМИКИ
КАФЕДРА "ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ СЕРВИСА"
Задание на курсовую работу
по курсу «Экономика организации»


студентке заочного отделения специальности 0605группа Э-5
Шаровой Юлии Александровны
Тема курсовой работы: «Формы и системы оплаты труда. Анализ и учет затрат на оплату труда»
Содержание работы:
Введение.
Теоретическая часть.
Практическая часть.
Задача 1. На основании исходных данных (В=2, Г=10) необходимо оценить экономическую эффективность создания предприятия, работающего по договору франчайзинга и упрощенной системеналогообложения:
1)Определить величину инвестиций на создание предприятия
2)Определить величину уставного капитала.
3) Сформировать плановый баланс предприятия на момент начала его работы, определить источники финансирования инвестиций.
4) Рассчитать финансовые результаты деятельности предприятия на первый и последующие 4 года работы
5) Рассчитать показатели экономической эффективности созданияпредприятия
Задача 2.
На основании исходных данных (В=2, Г=10) рассчитать результаты хозяйственной деятельности предприятияСоставить смету затрат на производство.
1) Составить калькуляцию на 1 условное изделие.
2) Определить себестоимость технологическую, производственную, полную, сумму условно-постоянных и условно-переменных расходов.
3) Назначить цену за условное изделие исходя из планового уровнярентабельности.
4) Рассчитать на основе установленной цены выручку, объем реализации, чистую прибыль, рентабельность продукции и расчетную.
5) Рассчитать показатели из п.5 для планового года, в котором объем реализации будет больше на указанную величину. Цену оставить прежней, однако себестоимость продукции планового года пересчитать.
Заключение.
Список литературы
Оглавление.Задание выдал _____________________________
(число и подпись руководителя)

Введение

Труд рабочих является необходимой составляющей процесса производства, потребления и распределения созданного продукта. Участие работающих в доле вновь созданных материальных и духовных благ выражается в виде заработной платы, которая должна соответствовать качеству и количеству затраченного имитруда.
Заработная плата – важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличения объемов производства продукции, улучшение её качества и ассортимента. Заработная плата является основным источником дохода работающих, с её помощью осуществляется контроль за мерой труда и мерой потребления.
Оплата труда является базой дляопределения размера индексации в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги, сумм отчислений в фонд социальной защиты населения, фонда занятости.
Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.
Предприятиедолжно осуществлять строгий контроль за рациональным использование трудовых ресурсов, соответствием заработка каждого работника результатам его труда, соблюдением трудового законодательства.
Цель данной работы – рассмотреть и проанализировать учет затрат на заработную плату и расчетов с персоналом.



















Глава 1. Теоретические основы учета труда...