Функции трудового права

  • 11 апр. 2013 г.
  • 4457 Слова
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА. ЕГО МЕСТО В СИСТЕМЕ РОССИЙСКОГО ПРАВА. 5
ГЛАВА 2. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА. 9
ГЛАВА 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА. 15
ГЛАВА 4. ФУНКЦИИ ТРУДОВОГО ПРАВА. 19
ГЛАВА 5. ПРОБЛЕМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ. 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ. 28ВВЕДЕНИЕ

Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) на смену Кодекса Законов о труде (КЗоТ) предопределило завершение одного из главных этапов реформы трудового законодательства. Данный Федеральный Закон – это результат компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условийдля эффективного, творческого труда. Принятие нового Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда. Невозможно отрицать важнейшую роль трудового права в основе вырабатывания социального законодательства.
Трудовое право несёт в себя немало аспектов, изучение различных его видов занимались такиеисследователи, как В.В. Глазырин, К.Н. Гусов, В.В. Ершов, С.А. Иванов, С.П. Маврин, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, С.В. Поленина, О.В. Смирнов, И.О. Снигирева, А.И. Ставцева, В.Н. Скобелкин, Л.А. Сыроватская, В.Н. Толкунова, Е.Б. Хохлов и др. Названные авторы внесли большой вклад в изучение вопросов содержания и гарантий трудовых прав в контексте международных норм, в исследование причиннарушений прав граждан в области труда, особенностей реализации и защиты трудовых прав в современных условиях, в изучение соотношения отраслевого законодательства и правоприменительной практики. Часть из этих авторов создали и предложили рекомендации по совершенствованию трудового законодательства.
Трудовое законодательство в современном периоде развивается на основе принципов правового регулирования труда,закрепленных в Трудовом кодексе РФ, а также охватывает новые области отношений, которые раньше находились за рамками правовой регламентации, что указывает на немалую актуальность данной темы.
Нормам и принципам трудового права отведена важная миссия - быть гарантом осуществления широкого комплекса провозглашенных в Конституции РФ социально-экономических прав и свобод, которыми наделен человек какучастник трудового процесса. Трудовое законодательство наделено первостепенной ролью в обеспечении прав работников, оно конкретизирует и дополняет конституционные права в сфере труда, определяет условия их использования, охраны и восстановления в случае нарушения. Знание закона должно помочь защитить нарушенное законное право работника и убедить его в том, что закон способен и защищать, и воспитывать,и регулировать данный тип общественных отношений.

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА. ЕГО МЕСТО В СИСТЕМЕ РОССИЙСКОГО ПРАВА.

Название отрасли отражает ее связь с трудом. Труд может рассматриваться в различных аспектах, например, как технологический процесс или, как общественно-полезная деятельность, направленная на удовлетворение личных и общественных потребностей. Технологический процессдетально регламентирован правилами проведения работ и эксплуатации оборудования. Общественно-полезная деятельность может быть оформлена в виде трудового, гражданско-правового договора, членства в кооперативе.
Трудовое право регулирует общественные отношения, возникающие в связи с применением труда граждан, как правило, по трудовому договору, устанавливает права, обязанности и ответственность участниковданных отношений, таким образом, трудовое право — это отрасль права, регулирующая трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.
Предметом трудового права являются следующие общественные отношения:
1) трудовые отношения работника с работодателем (юридическим или физическим лицом), основанные на трудовом договоре;
2) по организации труда и управлению трудом;
3) по...
tracking img