1. Характеристика ОАО «СНГ» и отраслевых особенностей его функционирования
2.1. Цель создания и развития
2.2. Цель и виды деятельности
2.3. Организационно-правовой статус2.4. Характеристика и анализ организационно-производственной структуры управления
2.5.1. Организационно-производственная структура
2.5.2. Анализ численности персонала, структурыкадров
Персонал – это, прежде всего, люди со сложным комплексом индивидуальных качеств, среди которых социально психологические играют главную роль….
Персонал является более широким понятием, органическивключающим понятие «кадры», поэтому предметом управления персонала выступает персонал и отношение работников в процессе производства с точки зрения наиболее полного и эффективного развития ….Численность персонала определяется характером, масштабами, сложностью, трудоемкостью процессов, степенью автоматизации. Эти факторы задают нормативную (базовую) величину. Списочная (фактическая) численностьпредставляет число сотрудников, которые официально работают в организации в данный момент.
Фактическая численность персонала ОАО «СНГ» представлена в таблице.
Таблица - Фактическая численность персоналаОАО «СНГ» за 2010 – 2012 гг.
Численность предприятия | Численность персонала на конец | Отклонение между 2011 и 2010 | Отклонение между 2012 и 2011 |
| 2010 | 2011 | 2012 | чел. | % | чел. | % |
|чел. | % | чел. | % | чел. | % | | | | |
Руководители | 991 | 17,66 | 791 | 17,32 | 724 | 18,17 | -200 | - 20,18 | -67 | - 8,47 |
Специалисты | 741 | 13,20 | 580 | 12,70 | 532 | 13,35 | -161| - 21,72 | -48 | - 8,27 |
Служащие | 415 | 7,39 | 394 | 8,63 | 361 | 9,06 | -21 | - 5,06 | -33 | - 8,37 |
Рабочие | 3465 | 61,74 | 2803 | 61,36 | 2368 | 59,42 | -662 | - 19,1 | -435 | - 15,52 |Всего | 5612 | 100,00 | 4568 | 100,00 | 3985 | 100,00 | -1044 | - 18,6 | -583 | 100,00 |
На конец 2010 года фактическая численность персонала ОАО «СНГ» составила 5612 человек,...
2.1. Цель создания и развития
2.2. Цель и виды деятельности
2.3. Организационно-правовой статус2.4. Характеристика и анализ организационно-производственной структуры управления
2.5.1. Организационно-производственная структура
2.5.2. Анализ численности персонала, структурыкадров
Персонал – это, прежде всего, люди со сложным комплексом индивидуальных качеств, среди которых социально психологические играют главную роль….
Персонал является более широким понятием, органическивключающим понятие «кадры», поэтому предметом управления персонала выступает персонал и отношение работников в процессе производства с точки зрения наиболее полного и эффективного развития ….Численность персонала определяется характером, масштабами, сложностью, трудоемкостью процессов, степенью автоматизации. Эти факторы задают нормативную (базовую) величину. Списочная (фактическая) численностьпредставляет число сотрудников, которые официально работают в организации в данный момент.
Фактическая численность персонала ОАО «СНГ» представлена в таблице.
Таблица - Фактическая численность персоналаОАО «СНГ» за 2010 – 2012 гг.
Численность предприятия | Численность персонала на конец | Отклонение между 2011 и 2010 | Отклонение между 2012 и 2011 |
| 2010 | 2011 | 2012 | чел. | % | чел. | % |
|чел. | % | чел. | % | чел. | % | | | | |
Руководители | 991 | 17,66 | 791 | 17,32 | 724 | 18,17 | -200 | - 20,18 | -67 | - 8,47 |
Специалисты | 741 | 13,20 | 580 | 12,70 | 532 | 13,35 | -161| - 21,72 | -48 | - 8,27 |
Служащие | 415 | 7,39 | 394 | 8,63 | 361 | 9,06 | -21 | - 5,06 | -33 | - 8,37 |
Рабочие | 3465 | 61,74 | 2803 | 61,36 | 2368 | 59,42 | -662 | - 19,1 | -435 | - 15,52 |Всего | 5612 | 100,00 | 4568 | 100,00 | 3985 | 100,00 | -1044 | - 18,6 | -583 | 100,00 |
На конец 2010 года фактическая численность персонала ОАО «СНГ» составила 5612 человек,...
Поделиться рефератом
Расскажи своим однокурсникам об этом материале и вообще о СкачатьРеферат