Цели трудового права

  • 15 мая 2014 г.
  • 2556 Слова
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"РЯЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
РАДИОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"
                                                           

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ
ПРАВОВЕДЕНИЕ
ТЕМА:" Цели и задачи трудового законодательства".


Выполнил студент 
                                                                                             группы №2034направление 230400
                                                                                                Андреев Андрей Андреевич
                                                                                               Проверил:                                                                                             Старший преподаватель 
                                                                                                Кафедры ПРАВОВЕДЕНИЕ
                                                                                              Полякова Елена 
                                                                                                 Константиновна.
                                                   РЯЗАНЬ. 2014 год.

1. ВведениеТрудовое право как одна из ведущих отраслей российского права, имеющее предметом регулирования общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности общества – в сфере труда, вступило в новый этап реформирования, связанный с принятием нового Трудового кодекса Российской Федерации.
Из курса теории права известно, что российское право образует взаимосвязанную систему, основнымиструктурными элементами которой являются отрасли права. Каждая отрасль регулирует определенную сферу общественных отношений. Любая отрасль, сохраняя системные взаимосвязи с другими отраслями российского права, представляет собой относительно самостоятельное подразделение его системы, поскольку состоит из правовых норм, регулирующих качественно специфический вид общественных отношений.Чтобы дать достаточно обоснованный ответ на этот вопрос о предмете трудового права России, надо определить сферу общественных отношений, регулируемых нормами данной отрасли.

2. Основная часть
3.1 Правоотношения в сфере трудового права
Содержание одних трудовых норм, рассматриваемых вне правоотношения, не дает полного представления о правовом регулировании. Только правоотношенияявляют собой реальную модель воздействия норм на общественные отношения, связывая все их элементы. При этом важно помнить, что основаниями возникновения являются юридические факты. Более четким, привязанным к определенным юридическим фактам предстает в правоотношении и его содержание. Именно юридический характер этих отношений дает возможность их сторонам требовать друг от круга должного поведения в процессереализации субъективных прав, опираясь в необходимых случаях на аппарат государственного принуждения.
В условиях перехода к рынку меняется содержание правовых норм, меняется характер и содержание правоотношений. Только рассмотрение их в совокупности с их составными частями может дать полное представление о содержании правового регулирования.
Исходя из сказанного,правоотношения в сфере трудового права – это регулируемые трудовым правом трудовые производные от них общественные отношения.
Ведущее место среди общественных отношений, регулируемых трудовым правом, занимают трудовые. Однако и производные от трудовых также имеют важное значение. Например, от того, как...
tracking img