Методические указания по выполнению
курсового проекта
по дисциплине «Экономика предприятия»
Общие требования
Курсовой проект – самостоятельная работа студента, выполняемая в соответствии с учебным планом, направленная на закрепление и углубление знаний по учебной дисциплине.
Цель выполнения КП:
– закрепление, углубление и систематизация теоретических знаний подисциплине «Экономика предприятия»,
– приобретение практических навыков экономических расчетов,
– развитие навыков самостоятельной работы.
Курсовой проект выполняется в соответствии с индивидуальным заданием. Курсовой проект состоит из расчетно-пояснительной записки объемом 20-25 страниц машинописного текста, включая введение, основную часть, заключение, список литературы. Курсовойпроект должен быть оформлен на листах формата А4 в соответствии с требованиями ГОСТ 2.105-95 ЕСКД. Общие требования к текстовым документам.
Во введение должна быть отражена актуальность темы, значение предпринимательской инициативы, роль предприятия как первичного звена экономики для производства общественных товаров.
Основная часть работы выполняется в соответствии с методическимиуказаниями. Все расчеты в основной части должны сопровождаться пояснениями, в том случае если студент производит выбор показателей, каждое решение должно быть обоснованно.
В заключении приводятся основные выводы по работе и предложения по совершенствованию деятельности предприятия.
Основная часть
1. Характеристика предприятия
В данном подразделе необходимосамостоятельно выбрать организационно-правовую форму коммерческой организации, основной вид деятельности которой производство торгового и офисного оборудования (витражей, витрин, офисных перегородок).
Необходимо осветить следующие вопросы:
• особенности организации выбранной формы предприятия,
• состав и структура учредительных документов,
• особенности управления,
• достоинства и недостатки выбраннойформы.
2. Расчет трудоемкости производственной программы
Трудоемкость производственной программы:
[pic],
где Тi – трудоемкость производства i-того изделия, чел.-час. (приложение 4);
Ni – производственная программа по i-тому изделию, шт. (исходные данные).
3. Расчет стоимости материальных ресурсов
Таблица 1
Расчет стоимости материальных ресурсов
|Вид материальных|витрины |витражи |офисные |
|ресурсов | | |перегородки |
| |расход на ед. |цена,|
| | |руб. |
| | | |
Расчет ФОТ
Для оплаты труда работников предприятия принята повременно-премиальнаясистема оплата труда.
Основная заработная плата включает выплаты за отработанное время, районный коэффициент, доплаты за профессиональное мастерство, неосвобожденное бригадирство.
Часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб.
[pic]
МРОТ – минимальный размер оплаты труда, руб.
Годовой фонд основной заработной платы рабочих:
[pic],
где Тг – годовой фонд рабочеговремени 1-ого рабочего, час.;
mi – часовая тарифная ставка рабочего, руб.
Доплаты за профессиональное мастерство, установленные внутрифирменным положением о доплатах и надбавках составляют:
– для рабочих 1-2 разрядов – 10% от основной заработной платы,
– для рабочих 3-4 разрядов – 20% от основной заработной платы,
– для рабочих 5-6...
курсового проекта
по дисциплине «Экономика предприятия»
Общие требования
Курсовой проект – самостоятельная работа студента, выполняемая в соответствии с учебным планом, направленная на закрепление и углубление знаний по учебной дисциплине.
Цель выполнения КП:
– закрепление, углубление и систематизация теоретических знаний подисциплине «Экономика предприятия»,
– приобретение практических навыков экономических расчетов,
– развитие навыков самостоятельной работы.
Курсовой проект выполняется в соответствии с индивидуальным заданием. Курсовой проект состоит из расчетно-пояснительной записки объемом 20-25 страниц машинописного текста, включая введение, основную часть, заключение, список литературы. Курсовойпроект должен быть оформлен на листах формата А4 в соответствии с требованиями ГОСТ 2.105-95 ЕСКД. Общие требования к текстовым документам.
Во введение должна быть отражена актуальность темы, значение предпринимательской инициативы, роль предприятия как первичного звена экономики для производства общественных товаров.
Основная часть работы выполняется в соответствии с методическимиуказаниями. Все расчеты в основной части должны сопровождаться пояснениями, в том случае если студент производит выбор показателей, каждое решение должно быть обоснованно.
В заключении приводятся основные выводы по работе и предложения по совершенствованию деятельности предприятия.
Основная часть
1. Характеристика предприятия
В данном подразделе необходимосамостоятельно выбрать организационно-правовую форму коммерческой организации, основной вид деятельности которой производство торгового и офисного оборудования (витражей, витрин, офисных перегородок).
Необходимо осветить следующие вопросы:
• особенности организации выбранной формы предприятия,
• состав и структура учредительных документов,
• особенности управления,
• достоинства и недостатки выбраннойформы.
2. Расчет трудоемкости производственной программы
Трудоемкость производственной программы:
[pic],
где Тi – трудоемкость производства i-того изделия, чел.-час. (приложение 4);
Ni – производственная программа по i-тому изделию, шт. (исходные данные).
3. Расчет стоимости материальных ресурсов
Таблица 1
Расчет стоимости материальных ресурсов
|Вид материальных|витрины |витражи |офисные |
|ресурсов | | |перегородки |
| |расход на ед. |цена,|
| | |руб. |
| | | |
Расчет ФОТ
Для оплаты труда работников предприятия принята повременно-премиальнаясистема оплата труда.
Основная заработная плата включает выплаты за отработанное время, районный коэффициент, доплаты за профессиональное мастерство, неосвобожденное бригадирство.
Часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб.
[pic]
МРОТ – минимальный размер оплаты труда, руб.
Годовой фонд основной заработной платы рабочих:
[pic],
где Тг – годовой фонд рабочеговремени 1-ого рабочего, час.;
mi – часовая тарифная ставка рабочего, руб.
Доплаты за профессиональное мастерство, установленные внутрифирменным положением о доплатах и надбавках составляют:
– для рабочих 1-2 разрядов – 10% от основной заработной платы,
– для рабочих 3-4 разрядов – 20% от основной заработной платы,
– для рабочих 5-6...
Поделиться рефератом
Расскажи своим однокурсникам об этом материале и вообще о СкачатьРеферат