Международный консорциум «Электронный университет»
Московский государственный университет экономики,
статистики и информатики
-------------------------------------------------
Евразийский открытый институт
Е.А. Егорова, О.А. Золотарева,
О.В. Кучмаева
Экономика
и социология труда
Учебное пособие
Рекомендовано Учебно-методическим объединением по образованию в областистатистики и антикризисного управления в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Статистика» и других экономических специальностей
Москва, 2011
УДК 331
ББК 65.24
Е302
Е302 | Егорова Е.А.ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА: учебное пособие / Е.А. Егорова, О.А. Золотарева, О.В. Кучмаева. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2011. – 332 с.ISBN978-5-374-00351-2Учебное пособие «Экономика и социология труда» содержит методические подходы к анализу проблем в сфере экономики и социологии труда; а также нацелено на получение студентами практических навыков в оценке трудовых процессов с применением методов количественного анализа данных. Пособие содержит материалы, отражающие вопросы регулирования и планирования численности работников, организации и нормированиятруда, оплаты труда работников и их стимулирования, производительности и эффективности труда, регулирования рынка труда.Для студентов экономических вузов, обучающихся по программам бакалавра, дипломированного специалиста. |
УДК 331
ББК 65.24
© Егорова Е.А., 2011
© Золотарева О.А., 2011
© Кучмаева О.В., 2011
© Оформление, Евразийский
ISBN 978-5-374-00351-2 открытый институт,2011
Оглавление
Введение 5
Глава 1. Предмет и методология курса
«Экономика и социология труда» 6
1.1. Предмет курса «Экономика и социология труда» 6
1.2. Сущность и роль труда в обществе 7
1.3. Содержание понятия и сущность экономических
категорий «труд» и «творчество» 17
1.4. Основные категории науки о труде 20
1.5. Структура наук о труде, ихвзаимосвязь 24
Контрольные вопросы 29
Тесты 30
Глава 2. Регулирование и планирование
численности работников 38
2.1. Структура и состав работников организации 38
2.2. Движение персонала в организации 42
2.3. Показатели численности работников 49
2.4. Рабочее время 52
2.5. Планирование численности персонала в организации 67
Контрольные вопросы 88
Тесты89
Глава 3. Организация и нормирование труда 97
3.1. Виды и граница разделения труда 97
3.2. Элементы организации труда 100
3.3. Условия труда 102
3.4. Классификация рабочего времени 114
3.5. Системы норм и нормативов труда 128
Контрольные вопросы 142
Тесты 142
Глава 4. Сущность и принципы организации оплаты труда
работников. Мотивация трудаперсонала 150
4.1. Сущность заработной платы 150
4.2. Структура, формы и системы заработной платы 160
4.3. Повременная форма оплаты труда 166
4.4. Сдельная форма оплаты труда 168
4.5. Бестарифная система оплаты труда 172
4.6. Доплаты и надбавки 181
4.7. Премии 184
4.8. Планирование средств на заработную плату 189
4.9. Сущность мотивации и стимулирования труда 2044.10. Теории мотивации. Трудовая мотивация 210
Контрольные вопросы 215
Тесты 216
Глава 5. Производительность и эффективность труда 224
5.1. Сущность производительности труда 224
5.2. Анализ производительности труда 234
5.3. Факторы (резервы) роста производительности труда 240
5.4. Понятие эффективности труда 249
5.5. Оценка качества труда 251Контрольные вопросы 255
Тесты 256
Глава 6. Рынок труда и его регулирование 263
6.1. Рынок труда: сущность, содержание 263
6.2. Механизм функционирования рынка труда 266
6.3. Сегментация рынка труда. Структура рабочей силы 269
6.4. Безработица 275
6.5. Регулирование занятости и государственная политика
в этой области 280
6.6....
Московский государственный университет экономики,
статистики и информатики
-------------------------------------------------
Евразийский открытый институт
Е.А. Егорова, О.А. Золотарева,
О.В. Кучмаева
Экономика
и социология труда
Учебное пособие
Рекомендовано Учебно-методическим объединением по образованию в областистатистики и антикризисного управления в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Статистика» и других экономических специальностей
Москва, 2011
УДК 331
ББК 65.24
Е302
Е302 | Егорова Е.А.ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА: учебное пособие / Е.А. Егорова, О.А. Золотарева, О.В. Кучмаева. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2011. – 332 с.ISBN978-5-374-00351-2Учебное пособие «Экономика и социология труда» содержит методические подходы к анализу проблем в сфере экономики и социологии труда; а также нацелено на получение студентами практических навыков в оценке трудовых процессов с применением методов количественного анализа данных. Пособие содержит материалы, отражающие вопросы регулирования и планирования численности работников, организации и нормированиятруда, оплаты труда работников и их стимулирования, производительности и эффективности труда, регулирования рынка труда.Для студентов экономических вузов, обучающихся по программам бакалавра, дипломированного специалиста. |
УДК 331
ББК 65.24
© Егорова Е.А., 2011
© Золотарева О.А., 2011
© Кучмаева О.В., 2011
© Оформление, Евразийский
ISBN 978-5-374-00351-2 открытый институт,2011
Оглавление
Введение 5
Глава 1. Предмет и методология курса
«Экономика и социология труда» 6
1.1. Предмет курса «Экономика и социология труда» 6
1.2. Сущность и роль труда в обществе 7
1.3. Содержание понятия и сущность экономических
категорий «труд» и «творчество» 17
1.4. Основные категории науки о труде 20
1.5. Структура наук о труде, ихвзаимосвязь 24
Контрольные вопросы 29
Тесты 30
Глава 2. Регулирование и планирование
численности работников 38
2.1. Структура и состав работников организации 38
2.2. Движение персонала в организации 42
2.3. Показатели численности работников 49
2.4. Рабочее время 52
2.5. Планирование численности персонала в организации 67
Контрольные вопросы 88
Тесты89
Глава 3. Организация и нормирование труда 97
3.1. Виды и граница разделения труда 97
3.2. Элементы организации труда 100
3.3. Условия труда 102
3.4. Классификация рабочего времени 114
3.5. Системы норм и нормативов труда 128
Контрольные вопросы 142
Тесты 142
Глава 4. Сущность и принципы организации оплаты труда
работников. Мотивация трудаперсонала 150
4.1. Сущность заработной платы 150
4.2. Структура, формы и системы заработной платы 160
4.3. Повременная форма оплаты труда 166
4.4. Сдельная форма оплаты труда 168
4.5. Бестарифная система оплаты труда 172
4.6. Доплаты и надбавки 181
4.7. Премии 184
4.8. Планирование средств на заработную плату 189
4.9. Сущность мотивации и стимулирования труда 2044.10. Теории мотивации. Трудовая мотивация 210
Контрольные вопросы 215
Тесты 216
Глава 5. Производительность и эффективность труда 224
5.1. Сущность производительности труда 224
5.2. Анализ производительности труда 234
5.3. Факторы (резервы) роста производительности труда 240
5.4. Понятие эффективности труда 249
5.5. Оценка качества труда 251Контрольные вопросы 255
Тесты 256
Глава 6. Рынок труда и его регулирование 263
6.1. Рынок труда: сущность, содержание 263
6.2. Механизм функционирования рынка труда 266
6.3. Сегментация рынка труда. Структура рабочей силы 269
6.4. Безработица 275
6.5. Регулирование занятости и государственная политика
в этой области 280
6.6....
Поделиться рефератом
Расскажи своим однокурсникам об этом материале и вообще о СкачатьРеферат