Kollektivnyi dogovor obrazec

  • 01 апр. 2014 г.
  • 6002 Слова
От работодателя:

Генеральный директор
ООО "Название" | |От работников:

Председатель профкома
ООО "Название" | |
|Романов | |Н.П. Романов | |Пашкова | |И.И. Пашкова |
| | ||
|“ |20 |” |
|М.П. | |М.П. |


Коллективный договор

|Общество с ограниченной ответственностью "Название"|
|наименование организации |
|на |2006-2008 |годы |
| |указать срок действия не более трех лет | |


ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации и заключенным между работниками и работодателем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и города Москвы.
2. Сторонами коллективного договора являются:
работодатель – Общество с ограниченной ответственностью "Название", представленное в лицегенерального директора Романова Н.П., именуемый далее "Работодатель", и
работники организации, именуемые далее "Работники", представленные профсоюзным комитетом ООО "Название", в лице председателя профсоюзного комитета Пашковой И.И., именуемой далее "Профсоюз".
3. Коллективный договор заключен полномочными представителями сторон на добровольной и равноправной основе в целях:
создания системысоциально-трудовых отношений в организации, максимально способствующей её стабильной и производительной работе, успешному долгосрочному развитию, росту её общественного престижа и деловой репутации;
установления социально-трудовых прав и гарантий, улучшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством;
повышения уровня жизни работников и членов их семей;
созданияблагоприятного психологического климата в коллективе;
практической реализации принципов социального партнерства и взаимной ответственности сторон.
4. Стороны признают своим долгом сотрудничать для осуществления указанных целей, проявлять доверие и заинтересованность в отношениях друг с другом. В совместной деятельности Работодатель и Профсоюз выступают равноправными и деловыми партнерами.
5. Стороныколлективного договора принимают на себя следующие обязательства:
Работодатель обязуется:
• соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, соглашения, действие которых распространяется на организацию в установленном законами порядке, условия коллективного договора, трудовых договоров;
• предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
•обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
• выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим коллективным договором;
• создавать условия для профессионального и личностного роста работников, усиления мотивации производительного труда;
• учитывать мнение Профсоюза по проектам текущих и перспективныхпроизводственных планов и программ;
• обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
• обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
• не препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты...
tracking img